2019年以来，淮海农场有限公司党委理论学习中心组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立学习型党组织为基础，结合学习、讨论、调研活动，不断丰富学习内容、创新学习方式，紧密联系农场公司的发展实际，做到学以致用，活学活用，取得了明显效果。
在完善学习机制上，淮海健全学习机构，研究制定了理论学习中心组年度学习计划，认真落实中心组学习制度。梳理制度短板，完善学习组织职责、学习内容要求、学习管理考核问责、学习服务保障等，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，制度化推动中心组学习。自今年新型冠状肺炎感染的疫情发生以来，农场公司通过创新形式，借助企业微信平台创建了农场公司党委理论学习中心组（扩大）群，让大家借网络平台进行学习。到目前为止，已经在这一网上中心组平台上发布文件7份、理论学习文章3篇、视频资料3件、调研1次、知识点测试4场，从大家考试的情况来看，目前大家学习的效果较好，有许多同志坦言，其网络学习效果甚至超过了实体课堂，在调研中有近90%的中心组成员说网络学习平台能部分或全部取代实体会议。
在拓展学习方式上。一是坚持学习与讨论相结合。传达学习习近平总书记在“不忘初心 牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，组织学习企业微信平台上的理论学习旁听会，让大家充分灵活运用闲余的时间，围绕如何坚持以人民为中心的发展思想，开展主题讨论活动，提出了许多针对性强、务实可靠的对策措施。二是重视军垦传统文化教育。在去年农场公司中心组成员及各党总支书记、部门及二三产单位负责人集体到延安故居等红色教育基地参观接受教育，赴射阳县党性教育基地、射阳县廉政馆、华中工委纪念馆的基础上，深刻认识到农建四师陈列馆这一淮海固有的阵地，对党员干部进行军垦传统文化教育，围绕“传承红色基因、提升党性修养”活动的必要，进一步扩大和彰显了学习教育成果。三是拓展学习平台。结合“两学一做”学习教育，党员冬训，组织党员聆听专家《学习四中全会精神 建设生态中国新淮海》专题辅导课，在企业微信党委中心组理论学习平台上观看全媒体直播节目 ，实体会议上观看警示教育片《现实没有回放 廉政方能美好》、专题片《3.21事故应急处置纪实》《廉政警示教育片》，自觉运用中心组网络学习平台，不断提升学习广度和深度。四是加强调研。党员领导干部结合学习成果和工作实践，经常深入到各单位联系点进行调研，及时掌握第一手资料，目前，各中心组成员都结合自身的工作，落实了专题读书调研活动课题备案，将形成了各自有针对性和可操作性的调研报告。
在学以致用工作上。中心组学习成员充分发挥理论联系实际的优良学风，树立了以人民为中心的发展思想，坚持服务中心、围绕大局，强化了理论素养、拓展了工作思路，增强理论中心组学习的吸引力，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，引导成员主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力。去年以来，我们对场部中心区域内的10多个公共厕所都通了水，并进行了节能智能化改造，让24小时长供水为按使用人次供水，每年节约不菲的电费；对场域内三处垃圾集中收集点进行封闭式紫外线除菌无味化垃圾分类改造，试点情况成果较好，人们经过垃圾点时，再也不要掩鼻捂嘴了，垃圾中的细菌已经被24小时覆盖的紫外线杀灭，下一步农场公司将通过自主革新，自主创造，将智能化除菌垃圾箱覆盖全社区，以满足职工居民对公共环境卫生的需要。农场出于对上夜班人员或早起居民外出照明的需要，出于节能的考虑，对淮海路、神禾路、渠星路等153根线杆上安装了太阳能光板，一次投资3万元，而提着结束了电费照明的时间，相比电能，每根太阳能板每日可节约一度电，做到一次投资长久使用，得到了农场社区职工居民的好评。
目前农场公司把下一步的创新项目以“转型发展、社会治理创新、健康农场建设、党建创新”“四个工作室”的形式加以推进，实行了集聚要素资源和力量，大力推进结构调整、体制创新、技术创新、管理创新，并通过对工作室人员选配人员、工作内容和要求及出台相关政策，从而释放创新活力，拓展发展空间，推进淮海经济社会高质量发展。
