黄海：筑牢党员干部日常管理“全链条”

黄海农场有限公司要求党员干部从思想上拧紧螺丝、上紧发条，善始善终，对“四风”行为严格责任追究，坚决做到“零容忍”，以作风建设的实际成效取信于民，确保作风建设没有休止符。

这个农场有限公司围绕个人整改清单带头自查自评，深入联系点指导整治工作，对照计划“查”问题，开展整治“回头看”，逐项分析，严字当头，拧紧螺丝、上紧发条，较真碰硬，把活动搞“严”。做到更加务实，更接地气，不虚不空不偏，真正把活动搞“实”。使党员干部思想认识得到进一步提高，作风得到进一步转变，党群干群关系得到进一步密切，为民务实清廉形象得到进一步树立，通过深入基层走访、入户调查、电话询问等措施，落实责任，在整改期限、整改标准等方面提出整改意见，从群众反映最强烈的问题改起，即知即改，立行立改，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。

该农场有限公司全面推动干部作风转变常态化、制度化建设，以严格的标准要求干部，以严格的措施管理干部，以严格的纪律约束干部，充分调动干部积极性，做到警钟常敲，促进干部履职尽责。实现了干群线下联动、线上互动，打造密集监督网。使基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，杜绝了干部“违规”履职，筑牢干部日常管理“链条”。