日前，江苏省农垦职工思想政治工作研究会第八次会员大会暨2020年年度政研会在南京召开，经过层层甄选，淮海农场公司与苏垦农发、云台、三河、临海、新洋、江心沙、苏舜等八家单位一起荣获2019年度江苏农垦优秀政研分会称号。
一年来，淮海农场有限公司政研分会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕集团公司政研会和农场公司党委的工作要求，坚持与形势发展相适应，与干部职工需求相呼应，始终以服务决策，服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，并为加强和改进新时期农场公司的思想政治工作，加强党的建设，为农场公司发展和稳定提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。政研分会结合农场公司实际情况，以做好职工思想政治工作为重点，开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的政研分会活动，为农场公司的发展和稳定提供了有力的思想保证。
一年来，农场公司政研分会通过加强组织领导，提高政研工作力度。农场公司党委一直把思想政治研究工作放在各项工作的首位，成立了党委书记牵头负总责、各基层单位支部书记协调配合的思想政治研究工作领导小组，为农场公司政研工作的开展提供了组织保障。由于思想政治工作是一项长期的系统工程，在领导小组的统一调配下，我们及时建立了党委领导下的党政工齐抓共管的政研工作管理体制和运行机制，使政研工作更能贴近实际、贴近生活、贴近职工。政研分会在领导小组的指导下，根据政研分会工作要点和调研课题，制定调研计划，组织人员深入基层单位进行调研，这样既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了积极的推动作用。
一年来，农场公司政研分会抓好队伍建设，形成一批理论成果。公司政研分会已建立了一支党委中心组成员和各层级管理人员在内近30名成员的骨干队伍，定期开好政研分会经验交流研讨会，促进政研分会工作的有效开展。农场公司领导班子经常以身作则，根据各分工区域的不同，深入现场采取一线调研，倾听职工群众的呼声，及时掌握职工的思想动态。此外，政研分会其他成员也结合各自层面的实际工作，通过调查研究和理论学习，积极撰写与岗位相密切的政研论文，形成对工作有指导意义的理论研究成果。一年来，各政研分会会员共向农场公司政研分会报送30余篇论文，其中我们向集团政研会选送了10篇论文。《让军垦精神成为和谐发展的动力源泉》《用“军垦文化”铸魂》两篇论文被中国农垦第5、11期采用，《淮海着力构建生态农场建设格局》被江苏绿化第4期采用，《建设新时代文明实践中心之我见》《让红色基因代代相传》被江苏国资研究第2、第4期采用，《让军垦文化成为凝聚人心的力量》被文化与传媒第6期采用，同时也有10多篇论文被江苏农垦信息网站调查研究栏目采用，有效汇聚了农场公司政研方面的成果并发挥了积极有效的作用。
一年来，农场公司政研分会定期开展交流，解决发展热点难点。政治理论研究成果是为了服务职工、服务发展的需要。农场公司政研分会针对分会成员所处的工作环境，面对的人员对象不同，他们的工作方式与方法也不尽一样，因此，在农场公司层面定期开好政研会工作经验交流、研讨会，我们主要围绕新时代思想政治工作务实管用等课题开展实践和理论研究，在研讨中让大家畅所欲言，认领各自的参考选题任务，通过分级负责，分头行动，上下联动，围绕农场公司政研分会确定的重点专题开展研究活动，并以论文的形式来阐述自己的观点、论据，从而促进大家以调研的形式来佐证的热潮，并用思想理论的武装指导具体工作实践，通过全面、系统的调查研究，寻求解决实际问题的具体措施建议，确保落实到服务好职工最后一公里的难点问题上，以解决好职工群众“最关心、最直接、最现实”的利益问题，使政研工作起到看得见、摸得着，能解决职工实际问题的效果。
今后，农场公司政研分会将以此次获得的荣誉为契机，加快农场精神文明建设步伐，进一步探索和改进新形势下做好思想政治工作的新方法和新途径，为农场公司营造了一个谋事干事成事的丰富土壤，并为今后农场公司高质量发展提供精神动力、理论支持和思想保障。
