淮海开展基层党建工作项目化管理

为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动基层党建工作创新，全面提升农场公司党建工作科学化水平，淮海农场有限公司党委在基层党建工作项目管理上，从创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目入手，在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。

创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形勢、新要求、新情况、新问题，开展从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在公司进行示范推广的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，推点上经验为面上模式，建立党建工作长效机制，重在形成一批特色党建品牌。

制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，对成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有公司特色的基层党建科学化新路子。

为更好地把基层党建工作项目加以推广和优化，农场公司党委确定了三个基本原则。一是围绕中心，服务大局的原则。找准基层党建工作项目化服务本单位经济建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优勢转化为推动本单位各项工作的强大动力。二是全面覆盖，服务职工的原则。将党建工作项目化管理渗透到生产区、大队、职能部门、班组岗位等各个领域，作为党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众的重要抓手。三是分类指导，注重实效的原则。公司党委负总责，党委工作部和各党总支、党支部统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。