岗埠分公司为了切实发挥党、政、工三驾马车协同作用，以加强党建引领为主导、打造和谐社会为抓手、促进经济高质量发展为目的，积极开展创新，取得较好效果。
党建工作坚持“不忘初心，牢记使”，为国有上市公司添彩总要求，工作中结合机制创新、制度创新、管理创优“三创”原则，实践中充分利用好岗位立功与先锋模范相合、学技练功与思想教育相结合、自愿服务与联系群众相结合、技术攻关与产业升级相结合“四项载体”，细节上注重
怕事小、不怕做事少，就怕无所事事，从员工、党员各级领导、单位或部门的点点滴滴抓起，建立员工、党员、领导、部门、支部为新时代做贡献“五项积分制”，在党建过程中认真落实“党员学习培训、组织生活会、党内主题活动、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话“六项制度”。以党建工作创新发展为促进经济高质量发展保驾扶航。
工会工作以抓好创新工作为抓手，坚持全心全意依靠工人阶级，通过完善创新工作室宗旨与目标、活动规程与制度、年度目标、经费保障与奖励办法等相应措施，通过打造思路创新、工作创先、业绩创优、企业创效，提升创新工作室创建水平“四创一提升”工程为载体，鼓励全体干部员工从岗位做起、从我做起、从点点滴滴的平凡小事做起，不断破解发展过程中短板和瓶颈，按照“勇争一流，善创唯一”的要求，苦练内功，增长才干，实现员工与企业共同提升，努力做到发展有新思路、改革有新突破、创新有新驱动、示范有新标杆、工作有新格局，各项工作有新举措。
行政工作围绕分公司《绩效考核办法》《三项机制实施办法》《高产高效创建目标》《成本控制目标》特别是《创新与技术研究应用办法》等要求，坚持在基层找思路，努力在工作实践、生产实践中攻克难题，创新办法。积极推行“调研到一线、服务到一线、决策来自一线、效果评判来自一线”的“一线工作法”，逐步提高工会工作运行机制，把工会工作纳入到党组织统一工作目标中去、纳入到公司“提质增效”之中去，为分公司高质发展打好扎实基础。
上半年，分公司工会先后创建了分公司机关工会与机关农业党支部联合创新工作室，农机农水工会与高效农业党支部联合创新工作室、高效农业工会与高效农业党支部联合创新工作室，王卫生产区工会与王卫生产区直属党支部联合创新工作室等四家示范创新工作室，其中机关农业党支部、王卫生产区直属党支部及农机农水党支副书记、高效农业工会主席均在“七一”受到表彰。
岗埠分公司马叙余供稿
二〇二〇年六月三十日
