东辛强化民主管理助推企业发展

近年来，江苏省东辛农场有限公司高度重视民主管理工作，将其作为关系改革、发展、稳定大局的重中之重来抓，健全制度，细化落实，严格考核，有力地促进了经济发展和社会进步。连续多年被评为省、市文明单位，被集团公司评为先进单位。先后被授予“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省农垦和谐劳动关系企业”等荣誉称号。

一是坚持职代会制度，切实履行职能。近年来，东辛坚持和完善职工代表大会制度, 落实“助力企业高质量发展”的民主管理。坚持重要事项提交职代会审议，让职工充分行使知情权、审议权、决定权和评议监督权。每年农场公司的《改革与发展实施意见》、发展规划等重大事项必经职工代表采取无记名投票方式表决。由工会牵头与企业行政签订集体合同、工资协商、安全与卫生及女工保护等专项合同，确保在经济高质量发展同时，员工工资稳步增长。 

二是强化组织领导，建立完善平台。为切实加强对民主管理场务公开工作的领导，农场公司成立以党委书记为组长的场务公开领导小组，科学制定场务公开实施办法，明确包括企业发展规划目标、经济责任制内容、工资及效益薪分配方案、规划投资、专项经费使用、精准帮扶等13项公开内容，建立完善职代会、场务公开栏、会议、广播、电视、电子显示屏、网络等公开平台。