在各基层单位的领导中，严格落实安全生产责任制，是促进单位安全生产规范化管理的一项有力抓手，为全年安全发展奠定基础的重要措施。淮海安全管理部门，通过在各层级各单位层层签定了安全生产目标管理责任书，就是要让大家一起共同地担起自身该承担的责任和安全生产的崇高使命，让千斤担子众人挑的格局，强化责任制的措施执行，并在落小落细落实上下功夫，确保今后不管哪个环节出了问题，谁谁谁出了问题，安全生产工作不是打和牌，都要严格执行“四不放过”的原则，该谁的责任谁来担，从而促进了安全生产的发展。
严格按“谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则办事。各单位主任是安全生产的第一责任人。让大家对在自己管理的职权范围内的安全生产负责，对生活在这个区域内的职工群众负责。人们选你为单位的一把手，就是期待你能为他们负责、会为他们负责，在安全生产上更是如此。
严格责任追究制度。对安全工作不重视、方案措施不具体、专项检查不细致、隐患整改不及时、监管责任不落实的单位领导和相关岗位上的负责人，特别是导致发生安全事故重大风险或造成重特大事故的，要实行严格的责任追究，对处罚我们有严格的程序我不必多说，一切按事故流程办理。对主要负责人和其他直接责任人更是要依法严肃追究其行政责任。
严格隐患排查、监控、整改制度。各单位组织有关人员对辖区内安全生产情况实施定期和不定期检查，对在检查梳理过程中发现存有安全事故隐患的、或容易诱发事故苗头的，应当责令立即排除或者限期整改；超出管理权限的，应当立即按程序上报，绝不能拖延；同时对发现的重大危险源和重大事故隐患时，立即中止作业，封锁现场，等候处置。大家要对安全部门下达的隐患限期整改通知书要主动接受、认真限期执行，对需要由部门协调解决的抓紧按程序协调解决。安全检查切不能流于形式或走过场，特别是单位的主要领导在安全生产上要舍得投入，要算透“花小钱保大本”这笔帐，这样才能保证整个单位安全发展的良好大局。
