新型员工培训要做到专业化规模化

新型农工培训这个问题非常重要，建设社会主义新农垦，关键是农工素质的提高，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农工成为当前社会主义新农村建设中的一项重要内容，因此，开展农工培训，提高农工整体素质，是建设现代农业、促进农工增收、统筹城乡经济社会发展、实现城乡一体化的重要举措。所以，新型农工培训必须要做到专业化规模化。

新型农工培训工作缺乏专业化。从培训的管理工作来看，各级领导没有制定具体的农工培训措施，没有专门的培训机构，科技素质培训资源没有相互衔接，所以造成农工培训内容单一、针对性不强，使农工培训工作陷入盲目状态，造成资源浪费。因此，要结合发挥集体模拟股份制专业经济合作组织的特点，开展培训特色化、专业化，有一定的针对性、指导性和实用性等特点，制定相应的鼓励政策，帮助农工开展专业技术培训，提高农工专业技术水平和适应市场的能力。

新型农工培训工作没有形成规模化。现有的培训机构条件较差、没有专职的师资、培训的专业与农工需要、与市场需求脱节等问题，难以承担较大规模的农工培训任务。据调查，目前垦区农工培训面过于狭窄，培训量太小，种农作物植业、农产品加工、畜牧养殖业、现代农业、林业种植、农业经济管理等培训对农工的带动力不强，主要是培训规模小，农工受益人数少，这种单一的小规模培训反映出“十三五”期间农业技术培训的力度不足，也不能适应“十三五”期间提高农工整体素质的需求。

建议：今后农工培训要以“专家上大课”为核心，以“科技示范户”为网点，开展全面、大规模培训。通过开展规模培训，逐步把技术培训与技术推广、学习课堂与农事活动、生产专题与研究、专家与农工有机结合，达到让农工掌握技术和农工之间传授技术，实现农业技术放大扩散效应。与此同时，新型农工培训还必须做到专业化规模化，坚持长期培训和短期培训结合，远近结合，点面结合，普及性培训和系统性培训结合、理论培训和技能培训结合，走出去培训和请进来培训结合，按照“实际、实用、实效”的原则，结合不同单位农业产业结构特点，广泛开展农业实用生产技术培训，向农工发放有关农业实用技术资料，并利用电视、报纸、广播的播放、刊登讲课内容，还可以结合本地实际情况制作一些录像片在电视上播放，使参加培训的每一个人在课堂上听得见、看得见，受到良好的培训效果；还可以制作一些碟片发放给农工，让他们在家里就可利用碟片播放农业新技术，实现农场农工培训的专业化与规模化。