近年来，黄海农场有限公司中心组以创建学习型班子为抓手，在丰富内容、创新方法、建立制度、执行制度上下功夫，建立了学习组织、集体学习、专题调研、督促检查等十项学习制度，把理论学习作为一项长期的、基础性工作来抓，在农场基本形成了以党委中心组学习为龙头，以科级以上主要领导干部学习为重点，广大党员干部积极参加理论学习的良好氛围，对党员领导干部提高理论素质、统一思想认识、增强决策能力、带民致富发挥了积极作用，在中心组学习中以“细、新、实”为总要求，提高了学习效果。
为改变过去党委中心组学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”和“上级要检查，赶快补资料”等不正常现象，近年来，黄海农场有限公司书记、董事长高度重视，党政配合，率先垂范。制定中心组学习计划，包括学习制度、学习内容、学习方式、学习时间、学习效果等综合考核标准，各项指标按实际完成情况进行量化分解，排出优秀、良好、合格、基本合格、不合格等五个等次。保证做到“六有五落实”：即中心组集中学习有主题、有签到、有记录、有笔记、有研讨、有心得；参学对象落实、学习时间落实、学习内容落实、学习形式落实、自学书目落实。使党员领导干部自觉履行职责，一级抓一级，层层抓落实，带头参加学习，带头记学习笔记，带头作辅导讲座，带头调查研究，带头遵守学习制度，成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、创新发展的模范；勇于实践、全民创业的模范；有效地带动了中心组其他成员的学习。使党委中心组的理论学习靠自觉性、主动性来驱动，靠制度化、程序化来保障。
这个农场有限公司对中心组的学习严格按照“自学规定书目、写好学习体会、进行学习提示、听取中心发言、开展理论研讨、做好学习总结、写好学习综述”等七个环节。同时，该场还明确规定中心组成员的学习要有个人年度学习计划、有集中学习记录、有发言研讨提纲、有个人学习笔记、有学习心得体会文章。党委成员都十分注重联系自己的工作实际，力求做到“学在深处、谋在新处、干在实处”。学习中，他们经常带着问题去学习、去了解情况，力争把学习的成效体现到改进和推动实际工作上来。通过这些学习实践活动，使中心组的学习得到规范、有序地开展。真正把学习的成果转化为促进发展的科学思路，转化为正确的方针政策，转化为领导发展的实际能力，转化为服务群众的实际行动。做到学实、学深、学透。走上了靠制度推动理论学习的新路子。
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