黄海农场有限公司加强了创建组织建设，真正做到创建工作“有人抓、有人管、有人干事、有钱办事”的齐抓共管、各司其职的工作局面；同时广泛宣传发动，农场公司上下纷纷行动，召开党委会、中层干部会、机关部室会、职工大会，对创建工作进行安排部署；建立健全各项工作制度。
这个农场有限公司将开展创省级文明单位单位活动作为年终目标考核严格奖惩，实行一票否决制。在创新中提高、在突破中发展，确立了全场“争创省级文明单位”的目标，提出了“创建省级文明单位，培养‘四有’新人”的文明单位建设口号和“统一领导，分别创建，典型引路，整体推进”的工作原则。为实现这一目标，今年来，农场党委认真研究，总结经验，结合实际，推出和实施了文明单位创建工作的“七大工程”即：理论武装工程、舆论引导工程、精神塑造工程、场区文化工程、基础文明工程、环境建设工程、经济发展工程；开展了“公民道德学习教育”；开展“三比三看”，深化创建活动。在工作中比觉悟，看理想信念是否坚定，落实科学发展观是否认真，世界观、人生观是否错位，服务态度职工是否满意。在机关内部形成了比奉献、比服务、比干劲的工作氛围；作风上比扎实，看是否真正把职工最关心、最直接的利益放在心上，在机关形成了为职工诚心诚意办实事、尽心谒力解难事、坚持不懈做好事的良好风气；在生活上比节俭，看生活是否勤俭节约，是否存在追求奢华铺张浪费现象，在广大干部职工中树立艰苦奋斗、朴素节俭、长期过紧日子的思想。
该场有限公司通过“三比三看”，比出了不足，看到了成绩；比出了差距，看到了和谐。促使每一个同志做到学有所得，思有所悟，辩有所明。这些活动的开展，使黄海创建省级文明单位工作取得了很大成绩，对增强农场党组织的战斗力和凝聚力，改善农场风气和环境，为农场经济发展起到了巨大的促进和推动作用，建立了优良的发展、工作、生活秩序，提高全场文明程度；美化、净化居民环境，推进农场管理工作上档次、上水平；建立优良的场风、学风、民风，营造高雅的文化氛围。
