守初心使命做忠诚干净担当好干部

          全面贯彻落实党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了党对干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

忠诚、干净、担当，简单的六个字指出对现阶段干部的要求。说者容易做者难，作为发展潜力大、综合素质好的年轻干部，在社会上大多都被人高看一眼，厚爱一分，且随着干事创业热情高涨，大家所处的都是接触基层的一线岗位，绝大多数同志在忙促进发展稳定的实事，忙保障和改善民生的急事，但也有一些同志在忙形式主义的事。

要做到忠诚、干净、担当，首要的就是要全心全意为人民服务。心在人民，无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。对党员干部来说，群众在党员干部心中的分量有多重，党员干部在群众心中的分量就有多重。作为干部，一定要模范实行立党为公、执政为民理念，增进同群众的感情，心里装着群众，眼睛向着群众，脚步迈向群众。一定要自觉把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，牢记群众利益无小事的道理，多为群众做好事、办实事、解难事。一定要坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。这样才能成为一个忠诚、干净、担当的高素质干部。

要鼓励干部担当作为。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人，激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆地用起来，坚决果断地调下去。真情关爱干部，帮助解决实际困难，让广大干部安心、安身、安业。对基层干部特别是困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。