黄海农场有限公司工会对于信访突出问题，我们既不能害怕，谈“访”色变，更不能麻痹大意，掉以轻心，要抱着对群众负责，对自己负责的态度，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，尽职尽责地解决好问题。
这个农场有限公司抓好突出问题的排查，对排查出的信访苗头和群众来访反映的问题，要明确责任单位和责任人，集中精力，集中时间，就地解决，确保群众反映的问题得到妥善处理，并及时上报处理情况。建立疑难信访问题调处机制，对跨乡镇跨部门、情况复杂、职责不清、处理困难的重大疑难信访问题，提交信访工作领导小组会议研究解决，并抓好跟踪督办落实。同时严格落实信访工作领导小组例会制度和党政主要领导阅信、值班接访、包案处理疑难信访问题制度。
此外，该场有限公司工会各级信访领导小组要坚持每月召开一次例会，分析讨论信访形势，解决重大疑难信访问题。严格落实领导干部下访工作制度，每月要坚持到基层座谈走访，协调解决交办的信访事项及本部门的突出信访问题，并把其作为年终考核的重要内容之一，强化责任追究，促使问题尽快得到解决。
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