对一名党员干部来讲，对标先进找差距，是转变作风、提升效能的实际行动。对照先进地区、先进个人的好经验好做法，高点定位，查摆存在的短板弱项和需要攻坚的突出问题，重点在优化监督服务、创新工作思想、完善发展举措、改进作风效能等方面，集中解决存在的突出矛盾和问题，力求取得工作实效。下面就如何对标先进找差距，推动高质量发展谈三点看法:
在境界标准上求提升。要有“干就干最好、争就争第一”的工作标准，在更宽视野、更高层次上提升目标定位、确定努力方向，以“拼”的精神、“闯”的干劲、“干”的激情，努力走前头、做表率。要立足自身岗位找差距，适时总结工作经验，分析每项工作、每个阶段的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我。党员干部不断提升工作标准，注重用新理念研究新情况、解决新问题，以新思路激活新动力，以新措施破解新难题，优化监督服务，强化责任担当，冲刺在工作目标，努力为企业排忧解难，为经济发展把好发展质量关，不断提高服务企业、服务群众、服务民生的能力和水平。
要在务实重行上求突破。要学习先进典型担当敬业、勤勉实干的崇高品格，在实践中探索形成的务实管用、可操作性强的好措施、好办法，立足自身实际和比较优势，消化吸收、活学活用。历史经验告诉我们，一切难题，只有在实干中才能破解。把好高质量发展关，归根结底要有高度负责的责任心、要靠对每一名党员干部对事业的用心、要靠解决每一件具体实事来落实。党员干部一定要时刻把人民群众的利益和要求放在心上，忠于职守，尽职尽责，以真抓实干苦干为导向，坚持“马上就办，办就办好”的原则，拿出燕子垒窝的恒劲、“踏雪留印、抓铁有痕”的韧劲、老牛爬坡的拼劲，攻坚克难，开拓创新，善作善成。
要在工作作风上求优化。要学习先进典型坚持原则、清正廉洁、无私奉献的精神面貌，一门心思谋发展、高效执行抓落实、撸起袖子加油干的工作作风。要正确处理好党员与服务人民的关系。要始终坚守“廉洁自律”的操守底线。始终不忘自己共产党员的身份，保持对法律的敬畏之心，认真落实中央“八项规定”精神，自觉遵守《准则》《条例》，自觉在纪律规矩约束下履行监督职责，自觉做到廉洁自律。做到检视问题不护短，坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一种形态，让咬耳扯袖成为常态。要严格政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律，在大是大非面前保持清醒头脑。
