新时代如何加强企业党风廉政建设，党中央明确提出了要“大力推进党风廉洁建设”的要求，反映了以党风廉政洁建设来推进反腐倡廉工作的内在需求。笔者认为，党风廉政建设是党建和企业文化的重要组成部分，是党建工作中形成“以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻”的良好风尚，是增强党风廉政建设的渗透力和影响力的重要动力。
正确理解党风廉政建设的内涵与对象主体。党风建设是文化建设相结合的产物，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，弘扬主旋律、鞭挞假恶丑，使广大党员干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观。而廉政建设正是马克思主义世界观、人生观和价值观在企业经营管理活动中的具体体现，是企业干部职工廉政从业的思想基础，是企业所有从业人员应当遵循的道德规范与行为准则。所以说，企业开展廉政文化就是要进一步倡导廉政奉公、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚，以社会公德和职业道德规范并约束职工思想行为，使廉洁文化深入人心，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。
廉政文化的对象是企业全体干部职工，但重点对象是企业管理人员，管理人员的一举一动对职工群众有着深刻的影响。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。从某种意义上讲，高层抓好了，企业从上到下就会自然而然形成一种风清气正的工作氛围。由此可见，党风廉政建设必须始终以党员领导干部为重点，强化党员领导干部的廉洁文化素养，提高党员领导干部队伍的职业素质，从而引领和形成企业全体职工共同遵守的廉洁文化理念。
加强党风廉政文化建设的必要性。党风廉政建设是夯实反腐倡廉的思想基础。在加强和改进党风建设和反腐倡廉工作中，如果把制度建设比作硬件，那么企业文化就是赋予企业制度灵魂的软件。没有正确的企业文化作支撑，再好的制度在执行中都可能走样，甚至规范合理的制度也会成为腐败行为的合法外衣。因此，只有切实抓好廉洁文化建设，增强党员干部、各级管理人员和所有员工的廉洁自律意识，规范各种用权行为，防止党员干部因不廉洁而下岗，从而进一步净化企业发展的人文环境，提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。
党风廉政建设是构建惩防体系的基础工程。党风廉政建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一种有效途径和形式，党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，通过党风廉政建设的宣传、教育、引导和熏陶，可以促使党员干部行为自律，树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，让每一个党员干部都把自身中存在的腐败贪污行为视为害人利已危害企业生存发展的鼠疫加予铲除，形成“廉荣腐耻”的良好氛围和环境。
以深化党风廉政建设，促进反腐倡廉工作。一是以完善党建机制，建立反腐倡廉体系和工作机制。首先是要高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设纳入企业的总体发展战略，并把党风廉政建设作为搞好经营、促进发展的战略任务来抓。其次是主要领导要真正担负起党风廉政建设第一责任人的责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，进一步落实党风廉政责任制。再次，纪检监察机构要切实履行职责，协助党委加强组织协调，搞好责任分解，量化考核标准，加强监督检查，严格考核，加大责任追究力度，把党风廉政建设工作落到实处。
二是制定和完善党风廉政建设制度，让制度的理念固化于制。以制度建设为起点，把党风廉政建设与内控机制建设有机结合起来，首先建立内部控制体系，要从规范人、财、物的权力运行入手，把党风廉政从业的要求融入单位的生产经营管理，建立完善各项规章制度，规范经营管理行为。再次是加强对规章制度执行情况的监督检查，通报检查结果，提高规章制度的执行力，使党风廉政从业要求渗透到每项工作中，渗透到广大党员干部的日常行为中。通过加强制度建设，逐步形成党风廉政建设的长效机制，进一步解决“不能腐败”的问题。
三是加强教育，让党风廉政理念内化于心。党委要将党风廉政从业培训作为每批新发展党员的必修课，并与每位新发展对象和新入职的党员干部签订党风廉政责任书，让以党风廉政从业为核心的党建理念深入人心。对人、财、物等关键岗位的员工，有针对性地开展教育，提高按程序办事的意识，清除以权谋私、贪图金钱等腐朽思想，增强拒腐防变能力。党员干部要做廉洁文化的表率，认真学习《准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以自身廉政从业行为倡导廉政文化，切实承担起干净干事、教育约束好身边人和配偶子女的责任，一级做给一级看，上行下效，层层推进。
四是开展形式多样的党风廉政创建活动。要结合实际，进行富有成效的党风廉政建设的传播和实践推广。充分利用互联网等媒体开设“廉洁文化专栏”。通过组织干部观看警示教育片，召开理论研讨会，以廉政书法、书画作品、歌曲、诗歌、手机短信等活动，传播党风廉政建设文化。组织开展职工喜闻乐见的廉政文化活动，比如用电脑上网看廉政，党员活动室有廉政书籍，文化娱乐活动有廉政宣传教育内容，党员干部人人有廉政读本等，形成看廉碟、读廉书、唱廉歌、促廉洁的浓郁氛围，使廉洁文化真正成为职工文化生活的一个重要组成部分。
