学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，广泛开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，总结拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果，是基层组织和党员干部的政治任务。形势在发展，思想政治工作必须与时俱进。思想政治工作较之业务工作，可谓是务虚，只有虚功实做，以人为本，体现思想工作的实际效果，这才是根本。滨淮农场公司党委成员及场思想政治工作研究会不定期地到部室、生产单位了解干部职工工作实情、摸清职工思想动态，定期召开思想政治工作汇报会，收到较好成效。
组织网络建设是基础。近来，农场公司党委以广泛开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，总结拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果契机，不断加强党务政工队伍建设，形成思想政治工作党政工团齐抓共管的新局面。首先，建立思想政治工作研究会，党委成员、机关党群部门负责人、各单位党总支党支部书记以及社区居委会负责人参加。其次，各二级核算管理单位相应成立思想政治工作研究分会，由党务负责人任分会长。同时，随着干部人事调整变动，不断完善基层党组织、工会、共青团、妇联、民兵等组织。农场还成立老区经济建设促进会；精神文明建设委员会；关心下一代工作委员会。建立干部职工教育培训中心等，形成思想政治工作多层次全覆盖的良好局面。
健全工作制度是保障。制定并完善了企业管理内控制度、《党员干部理论学习制度》、《学习考核制度》、《干部学习培训计划》、《党风廉政规定》、党内“三会一课”中心组学习、“学习强国”等一系列制度，开展捐书、读书、品书、用书活动。建立了领导班子理论学习责任制，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容。首先坚持党委、党支部中心组学习制度，其次是抓好党员干部的理论培训，第三是抓好职工群众的教育和培训。深入学习习近平系列重要讲话、十九大及十九届二中三中四中全会精神。结合农场和分公司工作实际进行理论和形势任务教育。以集中学习和个人自学相结合的形式，采用专题研讨、交流学习体会等方法，不断把理论学习引向深入。学习内容上采取政治学习和专业技能培训相结合，从而提高干部职工整体素质。组织了党员干部开展了创先争优及党的基础知识竞赛活动。每年开展以强化党员党性教育为内容的知识竞赛、学党章、重温入党誓言、讲党课、进行主题征文活动、过好民主生活会。开展思想政工研究活动，定期召开工作例会，围绕工作中心，布置议题，每年编印滨淮农场思想政治工作论文集。不断提升思想建设水平和精神文化成果。
提高班子素质是根本。近年来，农场公司党委利用冬春季节，组织党员干部理论培训班，党委成员、中层干部、各队队长、居委会负责人参加第一层次培训，接着，各二级核算单位组织二级培训。邀请了市委讲师团、市委党校、市农委、集团公司相关部门、县政法机关负责人作学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、企业文化建设、党风廉政建设等辅导报告、参观新四军纪念馆、廉政公园及一系列警示教育。做到集中学习有记录，自学有笔记。党委按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好”的要求，结合创先争优活动和文明单位创建活动，在农场和分公司深入开展“四好班子”和“五好支部”、“六好社区”的创建活动。为了适应农业经营体制改革的需求，农场公司党委提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。公开选聘了农业单位管理人员。通过学习、参观、考核评比，不断提高农业生产区、大队管理人员综合能力和管理水平。提倡实绩论英雄，管理人员的政治待遇和经济收入与绩效挂钩。农场和分公司领导及机关工作人员明确分片、分工到各农业分场、农业大队。各部门、各单位管理干部每年进行百分考核，向职工群众述职述廉，接受基层单位和群众监督。同时重视人才培养。通过招聘应届毕业生、引进专业技术人才等方式，培养农场适用型人才，引进农场急需的大学生。请高校代培一批农场青年一代农业专业技术人员。每年评比表彰一批“先进单位”、“五好党支部”、“三强党支部书记”。在党员干部中深入开展“结对帮扶”活动和争当“带头致富，带领群众致富”的“双带”党员活动，提高了党组织在群众中的影响力。农场党委经常开展反腐倡廉专题教育，观看廉政教育专题片。制定《党员干部八项规定》，层层签订党风廉政建设责任状，使每个党员干部时刻牢记党的宗旨，自觉执行廉政纪律。
