滨淮社区党总支始终把流动党员管理工作作为加强党员教育管理，夯实党建工作的重要抓手，积极探索，创新管理办法，极大提高了流动党员管理的针对性和实效性。
一是完善工作机制。把流动党员教育管理始终作为加强基层党建的重要抓手，纳入基层党建目标责任考核，加大监管力度，进一步健全完善流动党员定期思想汇报、流动党员外出报备等制度，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。在各居委会支部建立流动党员管理服务点，有支部书记专职对流动党员登记、信息收集等基础工作，核实党费收缴基数，杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”。
二是强化教育管理。定期开展流动党员摸底排查，完善流动党员台帐，动态更新管理流动党员。大力推行党支部委员与流动党员“1+N”结对联系制度，利用网络平台，广泛开展“微党课”、“微讨论”等小微教学，做好党建业务知识在线互动答疑和意见建议收集，确保流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离家不离组织”。
三是创新工作方式。运用好微信群、QQ群现代网络信息平台，建立“流动党员之家”定期向流动党员宣传党的新动态以及党建工作新要求，推送“微党课”“微视频”，组织党员自我教育，做好思想引导工作。充分利用节假日流出党员返乡探家的有利时机，及时帮助流动党员解决实际困难和问题，为他们送去温暖，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。
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