在贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念上，充分认识“五大发展理念”，牢固树立“五大发展理念”，自觉践行“五大发展理念”，既是当前和今后相当长时期内全党工作的重中之重，也是新形势下思想政治建设面临的重大课题。站在历史发展新高度来审视，思想政治工作要在贯彻落实“五大发展理念”中充分发挥服务保证作用，必须聚焦“四个紧紧跟上”：
一、形势政策宣传必须紧紧跟上
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”在重大革命和建设实践中教育群众、引导群众、动员群众、组织群众，集中群众智慧，依靠群众力量，是我党的政治优势和优良传统。毛泽东早在1957年就指出：“我们现在不是有许多困难吗？不依靠群众，不发动群众和干部的积极性，就不可能克服困难。”当前，我国正处在改革攻坚期和转型阵痛期。全面建成小康社会，是前无古人的伟大事业，也是艰巨复杂的历史使命。越是道险行难、举步惟艰，越要做好群众工作、搞好思想发动。
要在学习宣传“五大发展理念”上下细功夫、苦功夫、深功夫，夯实贯彻落实的思想认识基础。要采取以会代训、办班培训、网络宣传、媒体配合等形式，掀起学习宣传“五大发展理念”的高潮，切实增强干部职工对“五大发展理念”的全面领会和精准把握，真正做到“三个弄清”：一是弄清面临现状。我国经济发展进入新常态，呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特点，消除贫困、治理环境污染、解决发展不平衡等问题凸显，中国能不能乘势而上、一鼓作气建成全面小康，关键就看能不能实现发展动力、发展结构、发展方式的历史性跨越。二是弄清基本内涵。“五大发展理念”体现着党的思想路线的本质要求，贯穿着鲜明的问题导向和人民至上的价值取向，旨在解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动、社会公平正义等方面存在的突出问题。“五大发展理念”相互贯通、相互促进，构成具有内在联系的集合体，只有统一贯彻、全面落实，才能使发展动力更强劲、发展结构更优化，实现发展方式从规模速度型向质量效率型的历史性转变。三是弄清努力方向。全面贯彻落实“五大发展理念”，必须做到辨证施治、综合施策，加快推进有利于创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的体制机制创新，针对不同问题、因地制宜地拿出具体措施，既立足当前，解决最紧迫、最突出的问题，又着眼未来，为长远发展打基础增后劲，为全面建成小康社会筑牢发展之基、铺平前行之路。进而，动员干部职工把“五大发展理念”体现到中国特色社会主义伟大实践之中，贯彻到“四个全面”各项工作之中。
二、党组织班子建设必须紧紧跟上
火车跑的快，还靠车头带。各级党组织班子是建设和发展中国特色社会主义的领导核心和中坚力量。习近平总书记指出，各级党组织要增强政治责任感，切实加强领导班子和干部队伍建设，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，在坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制上有新进步，并强调：“必须贯彻全面从严治党要求，不断提高党的执政能力和执政水平，确保我国发展航船沿着正确航道破浪前进。”全面从严治党，基础在全面，关键在从严。落实习近平总书记要求，树立和践行“五大发展理念”，千关键万关键，党组织班子建设最关键。
要着眼提高党的执政能力和执政水平，狠抓党委中心组学习和班子成员自学，系统学习党的创新理论、新时期党的路线方针政策，学习哲学、历史、法律以及自然科学知识，并注重学习成果转化，使学习真正进入工作、推动发展；要着眼提高党委班子民主、科学、依法决策能力，狠抓民主集中制贯彻落实，坚持按规矩按程序办事，防止个人或少数人说了算，培养大数据时代“数据精神”，杜绝重大决策失误；要着眼增强班子的凝聚力、战斗力，狠抓“一班人”团结，强化大局观念，加强沟通协调，大事讲原则，小事讲风格，做到工作上相互理解、相互支持、相互配合、相互补台，营造掏心见胆、并肩奋斗的氛围；要着眼高标准落实“三严三实”要求，狠抓班子领导作风和工作作风，进一步端正工作指导思想，牢固树立“功成不必在我任”的政绩观，坚持一切从实际出发，做老实人、说老实话、办老实事，以抓铁有印、踏石有痕韧劲和寝不安席、食不甘味的精神，推动工作落实；要着眼以过硬作风带队伍、以良好形象正风气，狠抓班子成员自律养成和廉洁养成，自觉讲规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，做到慎独、慎微、慎初、慎友，任何时候任何情况下都秉持台上台下一个样、人前人后一个样、说的做的一个样，让自己清清白白，让组织省心放心，让群众真心佩服。
三、干部队伍培训必须紧紧跟上
政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的各级干部是党和国家大政方针决策的贯彻执行者，是社会主义现代化建设的领路人，是带领职工居民创造幸福生活的带头人，我们能不能抓住机遇、乘势而上，战胜面临的困难和挑战，推动“五大发展理念”在解决问题、突破难题中落地生根，关键在于各级干部的能力素质。习近平总书记指出：“面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。”“关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。”可以说，实现发展宏伟蓝图、践行“五大发展理念”战鼓催征，加强干部培训势在必行、刻不容缓，各级领导要切实忧起来、急起来、紧起来。
“重任，必强脊膂之人乃能胜。”党员干部要想在践行“五大发展理念”中有担当，先得有底蕴，这底蕴就是知识、能力和素质。培固底蕴，很重要一条就是紧抓干部培训不放松。要切实更新观念。一个人只需一次“充电”就能享用一生的时代已不复存在。现在，一些干部不作为、乱作为，除了缺少责任担当外，还与素质有短板、能力不过硬有关。因此，要把干部培训作为经常性、基础性工作来抓，摆上议事日程，拿出具体规划，分工专人负责，做好经费保障。要增强培训针对性。区分不同行业、不同部门、不同类型干部职业特点，组织分级、分类培训，不搞“一锅煮”、“大杂烩”。内容设置上，本着急需什么、培训什么，缺什么、补什么的原则，突出重点，固强补弱，努力提高各级干部践行“五大理念”、驾驭工作全局的素能。要注重在实践中培养干部。实践是最大的平台，也是最好的课堂。坚持把干部培养融入到落实“五大发展理念”的生动实践，在推进改革中识别干部，在推动发展中考察干部，是“鱼”就给一湖水，是“鸟”就给一片天，是“虎”就给一座山，让他们尽练其技、尽长其才、尽展其能，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力，肩负决胜全面建成小康社会的历史使命。
四、纪律法规教育必须紧紧跟上
中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。习近平总书记强调：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”要做到为政清廉、秉公用权，纪律是前提，法规是保证。早在66多年前，毛泽东把带领中央机关从西柏坡进驻北京比喻成“进京赶考”。今天，我们共克改革之艰、践行“五大理念”，也是一次“赶考”，要想向党和人民递交合格答卷，必须牢记历史殷鉴、坚守法纪底线。
要以中共中央颁发实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，狠抓纪律法规教育。要夯实为官之基。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”当共产党的官，必须把理想信念放在第一位，这是“命根子”和“基柱子”。习近平总书记把理想信念比作共产党人的精神之“钙”，缺“钙”就会得“软骨病”，充分说明理想之贵、信念之重。现在，有的同志一讲到理想信念就觉得“理不直”、“气不壮”，这样下去是很危险的。各级要旗帜鲜明地讲马列、讲世界观、讲创新理论，大张旗鼓地讲理想、讲信仰、讲革命气节，使党员干部时刻绷紧理想信念这根弦，不断锻炼对党忠诚的政治品质，切实做到与党中央保持一致而不另搞一套，令行禁止而不我行我素，服从组织而不讨价还价，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前勇于担当，在利益诱惑面前保持清醒。要教育党员干部务必弄清权从哪里来、掌权干什么，明白用权受监督、玩权必被捉。从而，树立正确的权力观和责任观，严格约束自己，严禁行为出格，不以“别人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，切实为人民掌好权、用好权。善于重典治乱。教育是保护，处理也是保护。当下，一些党员干部把纪律当“耳旁风”、把法规“稻草人”，谋不思法，话不言法，事不依法，甚至暗里贪赃枉法，明里公然违法。只有让铁律生威，方能立法治思维。对于不讲原则纪律、不按规矩办事，或者抱住蔑视态度、凭着侥幸心理“不收敛、不收手”的，发现一起查一起，决不能姑息迁就、养虎留患，真正体现任何人都没有法律之外的绝对权力、任何人行使权力都必须接受人民监督，以及党纪国法面前没有例外的坚强决心。
