权力就是责任，责任就要担当，不然就会贻误事业。《问责条例》不仅释放了失责必问、问责必严的强烈信号，更是对广大党员在党言党忧党为党的号召。在贯彻落实《问责条例》中，组、纪部门理应先学一步、深学一层，强化思想自觉和行动自觉，深学、细照、笃行，全面履行好管党治党的政治责任。
胸怀戒尺才有底气。知是行之始、敬之端。只有深学细研，才能胸怀戒尺、心存敬畏，才能清醒自觉，贯彻落实才有底气。贯彻落实《问责条例》，必须要坚持学做并行，不仅要真学真懂，还要真信真用，落实到具体的干部工作、组织工作和人才工作中去。要把《问责条例》作为主题教育的重要学习内容，纳入党员干部教育培训课程，纳入每个支部、每位党员的学习清单，引导党员干部学深悟透、入脑入心，准确把握主要内容和精神实质。要把学习《问责条例》和谈心谈话等制度管理有机结合起来，融入日常、抓在经常，时刻提醒党员干部肩挑责任、胸怀戒尺、心存敬畏，始终保持清醒头脑。
责无旁贷才有锐气。肩扛千斤谓之责。作为《问责条例》明确的问责主体和被问责对象，组织部门要在党言党、在党忧党、在党为党，腰板硬、底气足，始终保持昂扬锐气，主动担当、积极有为，才能真正让县委放心、让群众满意。要对照“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等6种问责情形，坚持问题导向，认真查摆工作短板，强化督责、履责、问责。注重发挥基层党组织主体作用，开展好“三会一课”“党员固定活动日”等党内组织活动，不断涵养山清水秀的基层党内政治生态，激发党员干部为党担当的精气神，推动《问责条例》落地落实，为长远发展筑牢根基。
忠诚履职才有正气。问责是为了促进更好地履职负责。只有选用“守土有责、守土负责、守土尽责”的干部，才能“不忘初心，继续前行”，在全社会形成忠诚履职、积极向上的浩然正气。要把那些敢于担当、能打硬仗的“狮子型”干部，扎根一线、务实苦干的“老黄牛”式干部，善谋发展、务实干事的基层组织带头人选出来用起来，把潜心创业、善于创新的人才引进来留下来，把“实干”的导向、“实绩”的标杆亮出来立起来，引导党员干部把心思和精力用在服务民生、推动发展上。要用好《问责条例》这把利器，做到失责必问、问责必严，问出勇于执行的好状态、问出风清气正的好环境。
