开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽“四个伟大”做出的重大部署，也是“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求的具体体现，滨淮农场有限公司党委对标总要求，着力在“坚、勇、准、严”上下功夫，努力以主题教育的实效和“五关”建设的实绩，迎接新中国成立70周年。
一是着力“坚”守初心，6月17日起农场公司党委集中党员干部开展封闭式学习，7月起分批组织基层党组书记开展革命传统教育，依托“三会一课”、“微信党支部”平台、QQ新媒体等深入开展“初心使命大家谈”，农场公司领导分头到基层讲党课，结合“七一”大力选树一批基层党建品牌和基层先进典型，激励全体党员干部坚守永跟党走的初心，坚定为民服务的恒心。
二是着力“勇”担使命，突出讲政治见行动，全力完成好农场公司党委提出的“一体两翼”发展战略、桂香小镇建设、精准脱贫等重大任务；稳步推进党建与经济的深度融合、产业转型等重大改革，聚焦农场公司突出问题，创新“党建+”模式；坚决打好脱贫攻坚、反腐两手抓、两手硬的硬仗，坚定不移规范城镇化建设，坚决铲除滋生腐败的土壤，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发力。
三是着力找“准”差距，将集团公司党委2019年巡视反馈问题逐条逐项整改到位，开展干部思想动态问卷调查和心理状况评估，直面基层干部、基层职工群众反映最强烈的意见和问题，扎实组织好专题民主生活会；7月起，农场公司党委成员带头，农场公司科级以上领导干部到基层调研，与普通干部、党员同学习，在学习中调研，在调研中排查问题，推进机关与基层干部双向挂职，做到在学习中相互促进，增长才干。
四是着力“严”抓落实，农场公司党委坚持每月召开主题教育分析及督查工作例会，将督办事项及进度在进行“亮灯”提示，对作风漂浮、工作拖延的干部依纪依规严肃问责；出台激励干部担当作为、解决形式主义突出问题为基层减负具体措施，改进文风会风，统筹简化检查考核，最大程度减少台账留痕，集中精力干实事、解难题；加强基层一线青年干部的培养，突出一线考核，让实干担当的优秀干部脱颖而出。
