淮海农场连续20年、21年保持江苏省、盐城市市级“文明单位”称号，在巩固成果的基础上，坚持以全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，开展一系列精神文明建设活动，为实施乡村振兴战略，构建和谐社会，推进公司“五个文明”建设提供了智力支持、精神动力和思想保证。
今年年初，公司党委召开年度精神文明创建专题工作会议，安排部署年度精神文明创建工作，成立了文明创建工作领导小组，建立起党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、领导班子成员齐抓共建的工作体系，并制定了相应的实施方案，明确了目标任务和工作要求，坚持抓队伍，做到同激励、同考核；抓阵地，做到有发展、有亮点；抓载体，做到求创新、求实效；抓典型，做到深发动、深推广等措施，切实做到了组织领导到位，思想认识到位，落实措施到位，检查监督到位，形成了人人有责任，事事有人抓的工作格局，为精神文明创建工作夯实了基础。
抓队伍，做到同激励、同考核
党建、精神文明建设需要能征善战的党员干部队伍。农场公司党委通过建立较为完善的管理制度，把党建和精神文明考核的权重占年度班子总考核的30%，年底组织一套班子，对各基层单位党建和精神文明建设情况进行考核。
公司党委以“建一流班子，带一流队伍，干一流工作，创一流成绩”为目标，按照“四好”领导班子的要求，提出了“让思想观念新起来、让各级班子强起来、让工作效果亮起来”的工作目标。公司领导班子成员还带头“树团结的形象，树廉洁的形象，树务实的形象”，并提高各级管理人员的“学习能力、执行能力、掌控能力、协调能力、创新能力”等五种能力，为广大职工群众树立榜样。公司还以政策导向，先后完善和细化了“四好”领导班子、“三型”党组织创建、年度考评、选人用人和评先奖优等一系列的政策制度。年终评先奖优工作中，一律按照综合考核得分高低来确定，使评选条件清清楚楚，评选过程明明白白，评选结果公公正正。真正把那些表现突出、效益突出、成绩突出的先进典型评选出来。
在社会责任履行上，公司开展以队伍建设来带动深化联系群众“学雷锋”“精准帮扶”等主题活动，营造出一种助人为乐、文明和谐、喜庆祥和的浓郁氛围。2017年以来，公司106党员干部及管理人员与贫困户运用7种帮扶形式，以“2＋1”精准帮扶结对，与53户贫困户结成3年脱贫行动计划，两年下来，有49户甩掉贫困户“帽子”迈出稳步脱贫步伐。今年秋季，又为12名贫困家庭的学生捐助了1.3万元“金秋助学”资金。
抓阵地，做到有发展、有亮点
农场公司不但加强社会主义核心价值观氛围的营造，确保在公共场合转头可视其宣传氛围，还把“军垦传统文化、生态绿色文化、社区广场文化、全员廉政文化、健康体育文化”这“五张文化牌”纳入“文化强场”战略，“五张文化牌”阵地建设的丰富和完善，提升了淮海抓文化品牌的形象，营造出浓厚的文化氛围，促进企业和谐发展。
在农场公司基层7个分场社区有文化活动中心。在农场城东、城西、城南带有书报桌、棋牌室等文化娱乐功能的社区居委会办公室前置到职工“家门口”办公。为多个文化及体育协会搭建场所；把以廉政和军垦文化为主题的淮海公园，建设成开放式生态休闲公园。开放1800平方米集一站式服务大厅、图书室、阅览室、书画室、音乐室、舞蹈室、乒乓球室等多功能文化活动室为一体的职工文化活动中心。 2010年7月建成开馆并于去年初年底二期扩建后的农建四师暨淮海农场历史陈列馆，不断丰富军垦文化、知青文化、移民文化和本土文化等相融相合特色内容和主题元素，如今这里已经成为江苏省党员干部教育“实镜课堂”、盐城市爱国主义教育基地、射阳县纪检监察干部教育基地，并成为盐城市三大廉政文化专线节点之一。随着健康中国我行动活动地开展，健康体育文化也得到了职工居民的热烈响应。
抓载体，做到求创新、求实效
农场公司在建立社区“一站式”办公大厅的基础上，通过创新社区党建为龙头，加强社区建设、完善社区服务、提高服务效能为重点，围绕“五个一”工作实践，实施“零距离”服务，扎实有效地开展思想政治工作，使农场公司社会事业和社区党建工作得到长足的发展。
其主要做法是：通过建立并完善一本社情民意流水帐。社区组织10个居委会，通过经常性地开展“走访入户摸底”活动，始终对辖区居民做到“政治面貌清、联系方式清、困难人数清、致困原因清、困难程度清、技能特长清、就业需要清、服务对象清。”建立一支社区志愿者队伍。公司以注册志愿者队伍占到公司职工数的30%为抓手，全心服务社会事业发展，以建立社会援助和开展共建活动为载体，通过开展美化环境、社会公益、援助孤残、组织转岗职工再就业和技能培训、义务服务、居民自治等志愿活动，有效增强党组织的影响力。同时公司还成立了太极、书画、音乐、舞蹈等10多个协会组织，协会各项活动的正常开展和形式的再丰富，提升了淮海人的文艺档次和亮相底气。完善一套多形式的服务机制。社区在做好“五险一金”社会保障基础上，加大对弱势群体的社会救助政策的争取力度，进一步扩大帮扶覆盖的深度和广度，并为全体职工组织两年一次免费体检，对750名80岁以上的老人申请办理了尊老金，为全场所有老人办理了意外伤害保险和老年优待证。建立农场公司环境治理长效管护机制，采取雨污分离排放，垃圾日积日清，河道清爽整洁，确保农场公司环境的美化、亮化、香化。完成一批深受群众欢迎的实事项目。在民生实事项目上，农场公司着重抓好以下“十个一”的实事。一园：建有让职工居民有休闲娱乐放松的氧吧淮海公园；一中心：建有为职工居民提供室内文化体育服务的职工文化活动中心；一文化广场：建有音乐喷泉、广场大屏和五环雕塑在内文化广场，为大型活动和职工平时健身提供场地；一队伍：即成立了10多个由职工居民创办的各类协会，让农场公司每一位有文化体育需求的人，都能找到适合自己文化体育的港湾，并形成各自并相对固定的文化体育圈；一健身广场：建有含塑胶跑道、健身器材、老年门球场、篮球场、舞蹈池在内并安全健身的10000平方米的职工休闲体育运动广场；一路：不仅重视淮海路、黄海路、渠星路等农场公司重要路面的建设，还关注到小区小巷路道和延伸到分场大队道路的建设更新修缮，以此来满足职工居民的生产生活和出行；一房：自危房改造项目实施8年来，农场公司建造了530户不同套型的楼房供职工居民选择，为不愿上楼或买楼有困难的老年居民维修加固250户危旧房，并对分场大队原居民进行适当集中居住，提升民生服务设施。一厕：农场社区对场域内10个公厕进行节能化改造，当年减支20多万元的基础上，并在两个大型广场旁建设了无障碍公厕，对分场社区大队居民集中性居住破损的10多座公厕进行重建；一亮化：农场公司对场部淮海路、神禾路等人员较多的路段进行了太阳能改造，不仅缩短了电能路灯的使用时间，也让后半夜职工居民出行有了保障；一站式服务大厅：依托农场社区平台，以服务经济、服务职工为宗旨，及时为居民群众办理低保、医保、计生、房产、民调、劳动保障、水电交付等各类服务，实现了居民群众“只进一道门、只找一个人”的高效率。举办一系列颇具特色的文体活动。农场公司每年一届的广场文化节，已经成为每年淮海的文化大餐。农场公司聚力打造特色军垦文化，编导的《奋斗的音符》获得了编导类一等奖、语言类二等奖，并多次作为品牌节目到友邻单位出展演。
公司工会每年还以读书·创业·追梦为主题，开展了“中国梦·劳动美”全公司干部职工学法用法知识竞赛、安全教育讲座、女职工卫生健康知识讲座，开展“职工喜爱的优秀读物”主题读书征文活动、“职工经典诵读比赛”和“迎元旦 春节”“迎三八”“庆五一”“庆国庆”等象棋、乒乓球、掼蛋比赛及趣味游艺节目。
抓典型，做到深发动、深推广
公司推进“三型”党组织建设，不但注重在生产经济发展方面培植劳动模范、行业标兵、致富能手、优秀共产党员等常规化的先进典型征集评选，尤其注重在职工居民层面加强“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育，对公司各条战线评选出23个党员配备金色“党员示范岗”。通过制定居民行为守则，提升职工队伍的道德素养，使每个职工明确自己的工作定位和应有的职业道德，从而充分调动了大家的工作积极性和主观能动性。
作为“江苏农垦摇篮”美誉的淮海，军垦文化的传承和发展，诚信贯标企业的顺利通过，让淮海成为职工幸福生活的福地。农场公司党委今年9月又从职工居民中征集到20件文明新事参加第五届文明新事的投票评选阶段，使推荐和评选过程成为职工群众自我教育的过程，从而引领出一大批争做文明淮海人的先进典型。农场公司还运用省市县等媒体加强对农场文明新事的宣传，在盐城发行量最大的《盐城晚报》上，仅2016年以来，就有50多件文明新事图文并茂地登上了主流媒体，农场职工陈忠林、曹兵、陈国瑞、俞献高、鲁井平等职工近几年来先后获得射阳县“见义勇为、孝老爱亲、敬老之星、最美医务工作者”等荣誉称号；淮海人周保兵、姜国平、居家云还成为集团公司劳动模范；潘长干、邵广成还成为垦区文明标兵；去年4月，爱莲苑经理李静获垦区创业模范称号，在淮海营造了文明新事不断涌现的良好氛围，让社会各界分享到来自淮海人的感动。
农场公司广大干部职工还积极投身社会公益事业，干部职工为灾区捐款，筹建困难职工救助基金，多次组织义务服务、无偿献血、广场义诊、结对帮扶等活动，奉献出淮海人的一片爱心。这些事迹和爱心活动的广为宣传，也给更多的职工居民带来心灵的触动，也使大家从内心深处涌动着蓬勃向上的力量。
淮海在精神文明建设上既有很强的组织性，有适合淮海发展的特色和网络，形成了全公司干部职工谋发展的共识；也有很强的群众性，形成了全公司职工全员参与的思想政治工作新格局；更有很强的针对性，丰富多彩的精神文化生活，适合了公司不同群体的需求，形成了淮海文化大繁荣的环境氛围。近几年来，农场公司在精神文明建设上不断加强，向前推进，形成了“政风清明、民风纯朴、和谐发展”的淮海特色。
“四抓四做”和谐家园的成功实施，也站公司收获了荣誉和微笑。在江苏农垦2019年工作会议上，淮海农场社区第9次获得年度社区工作先进单位；农场有限公司多次获得“江苏农垦先进企业”，连续12年获得“江苏农垦宣传工作先进单位”，多次获得“江苏农垦优秀政研会”牌匾，社区“一站式”服务大厅获得“江苏省巾帼文明岗”“江苏省工人先锋号”、社区管理委员会党总支获“江苏农垦党建工作创新工程示范点”等荣誉称号。农场公司获得“全国模范职工之家”和“国家级职工书屋”荣誉；农场公司被中国企业文化建设峰会组委会授予2017年度企业文化建设“先进单位”。今年还被集团公司党委宣传部评为“军垦文化”江苏农垦特色文化子品牌。
