在检视问题中，如何去发现问题，如何去检视问题，则需要勇于亮出标准尺。近日，中央专门印发中对照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。
检视问题关键在发现问题，发现问题必须要找准参照物。如果标准不高，要求不严，问题自然就找不准，也挖不深。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。对照党章党规就要重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
有则改之，无则加勉。对照党章重点查摆5个方面的问题，对照准则重点查摆6个方面的问题，对照条例重点查摆5个方面的问题。明确“三个对照”，分门别类的逐一聚焦，究竟还存在哪些方面的问题，哪些问题需要修正完善，需要及时整改提升，自然就有了落差，有了距离。
发现问题，也要认领问题。不能把问题抛给别人，自己当翘脚老板，当甩手掌柜。党员领导干部要认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。也就说领导干部要主动担责揽责，不能拿手电筒，只照别人不照自己。
要敢于拿出刀口向内的勇气和胆识。要把自己放在检视问题的聚光灯下去聚焦，要从个人、职责和工作的层面去立体扫描，该自己的责任必须要主动承担，主动认领。针对各方面存在的问题，进行深入分析，深度剖析，做到见人见物，具体到位。“三个摆进去”就是一种自我倒逼和自我动刀，在自我检视问题和自我整改提高中增强党员干部的责任意识。立说立行，立说立改。检视问题关键在整改落实，关键在落地生根。如果问题找了一大堆，分析剖析写了一大篇，而落实却挂在嘴上、躺在抽屉里，问题就不会得到根本解决。对于领导干部而言，不仅要带头学，带头查，更要带头改。
要边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。对照一次就提醒一次、扯一次袖子，不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。要始终做到以上率下、作出示范，督促班子成员和下属单位领导干部找准问题、解决问题。上行下效，上下同心，齐心协力，把问题解决在基层，把问题解决在工作第一线，把问题解决在田间地头，主题教育就会释放出巨大的动力活力。
