组织工作政治要求高、政策程序强，组织工作者作为组织工作的直接落实者，要强化思想担当、狠练业务本领，成为学习、工作的“有心人”，努力提升组织工作的科学化、规范化、实效化水平。
要做思想“有心人”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部承担着“管党员、管干部、管人才”等工作职责，必须狠抓政治理论和业务知识学习，切实增强政治素养，着力提升自身政治领导本领。要强化与时俱进，不断拓宽思想领域、更新知识结构、积极深入思考，牢固树立“以学习推动工作，以思想引领工作，以责任践行工作”的理念，牢牢把握新时代组织工作的新要求、新部署。
要做工作“有心人”。目前我们各项事业改革正处于攻坚期和深水期，要做好具有新特点、突出新要求、面对新任务的组织工作，组工干部首先要有攻坚克难的信心，要不断增强“四个意识”，在工作上不拈轻怕重、不畏首畏尾，以饱满的热情面对困难和挑战。其次要有敢为人先的决心，组工干部要敢于探索工作中出现的新情况，以奋发图强的精神锤炼自身业务本领，努力成长为自己工作领域的“英雄”。第三要有狠抓落实的恒心，组工干部要坚持理论联系实际，在学懂、弄通的基础上，突出工作务实，强调工作实效，以“严”的要求和“实”的作风，夯实引领科学发展的本领。
要做服务“有心人”。作为“党员之家、干部之家、人才之家”的工作人员，组工干部要常怀感恩之心，将千头万绪的组织工作落脚到“为民办实事、为民做好事”上。要突显基层党建工作的引领作用，把全体党员干部的思想统一到中央“以造福人民为最大政绩”的立场上，自觉以群众立场思考问题，“访民情、知民意、解民忧”。突显干部工作的择优作用，坚持以“好干部”标准选优配强领导班子和领导干部，真正让那些想干事、能干事的实干型干部在基层一线、在为民务实中快速成长起来。突显人才工作的发展作用，要积极为各类人才创造优良的工作环境，充分发挥人才工作效力，做到人尽其才，让人才成为推动社会经济发展、为人民群众谋取福利的重要资源。
