在新时代中国特色社会主义思想指引下，加强和改进思想宣传工作，是当前发展经济、维护大局、构建和谐的必然要求。随着改革开放的不断深入和企业转型发展的新形势下，广大职工生产组织方式发生了根本性的变化，职工的就业形式、生活方式、思想状况都发生了巨大的变化。如何顺应时代发展的要求，笔者认为，做好新时期宣传思想政治工作，应从以下几点入手。
一、当前农场宣传思想工作存在的问题
（一）部分基层领导干部在认识存在偏差。有的基层领导误认为，宣传思想工作是务虚的，经济业务工作是务实的，因而他们始终没有真正把宣传思想工作纳入重要议事日程，“一手硬、一手软”的现象在一些人身上依然存在。其结果不仅影响了宣传思想工作在农场的强化和深化，还造成宣传思想工作明显滞后于兄弟单位经济发展。同时也不利于经济业务工作的有序有效开展，对整个社会的和谐发展带来了诸多负面影响。
（二）少数党员干部对基层思想政治工作持消极态度。少数党员干部对当前思想政治工作的总体情况以及思想政治工作面临的机遇和挑战缺乏全面的把握和正确的认识。有的过分夸大不利因素，认为基层思想政治工作薄弱的状况尚未得到根本改变是由一些“不良社会风气”决定的，对创新基层思想政治工作信心不足。有的看不到当前基层思想政治工作取得的显著成绩，看不清基层思想政治工作发展的新态势、新趋势、新特点，对加强和改进基层思想政治工作信心不足，缺乏底气。
（三）基层思想政治工作发展不平衡。一是思想政治工作在发展程度和水平上差异较大。从党员干部对思想政治工作的了解度、关注度、满意度、正面评价等方面的总体情况看，单位领导重视思想政治工作所占的比例较低。二是单位与单位之间的思想政治工作水平还不够平衡，而一些单位不但不提高，相对还有所下降。三是基层思想政治工作覆盖的群体存在着明显不平衡。特别是新组建的单位从业人员的思想政治工作的覆盖率比较低，有的甚至处于“真空”状态。
（四）基层思想政治工作专职队伍存在诸多亟待解决的问题。一是综合素质和能力亟待提高。从平时调研看，一些基层政工干部缺乏新形势下开展思想政治工作的基本知识和基本技能，存在年龄偏高、知识和观念亟待更新等问题。二是队伍不够稳定。一些基层专职政工干部存在不安心本职工作的现象。四是对政工干部阶段性的培训不仅跟不上，而且不少政工干部长期以来很少参加业务学习。
（五）基层思想政治工作“被动”现象突出。一是被动开展工作而不是主动开展工作。从调研看，思想政治工作的介入时机往往是在“问题”之后，而不是在“问题”之前，“防患于未然”的工作做得还不多。二是解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来。从调研看，大量思想政治工作多与群众的切身利益息息相关，而思想政治工作还远不能把解决思想问题与解决实际问题很好地结合起来，工作的成本高、难度大、效果不够理想。
二、加强和改进农场思想政治工作的对策措施
（一）进一步建立健全体制机制，保障农场思想政治工作落到实处。一是思想政治工作责任机制。要狠抓“书记负责制”和党政领导干部“一岗双责”制在农场基层的落实。对基层党组织思想政治工作实行任期目标责任制，列入班子成员岗位责任制，任务分解落实，主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实，努力形成党委统一领导，党、政、工齐抓共管，广大党员干部积极参与的“大政工”格局。二是工作保障机制。各级党政和有关职能部门要积极支持思想政治工作，认真落实上级有关宣传思想文化经济政策，提供必要的物质保障，加强基础设施建设。创新投入机制，积极破解“无钱干事”难题。建立多渠道、多层次保障机制。三是考核奖惩机制。制定规范化的思想政治工作检查、考核和评估制度，在突出量化日常管理、理论学习、宣传工作、文明创建等硬性指标的同时，把思想政治工作的质量和效果作为衡量各级党组织和领导干部执政能力和政绩的重要依据，层层加强考核奖惩。四是工作创新奖励机制。建立思想政治工作创新奖励机制。设立思想政治工作创新奖，制定科学规范的奖励措施办法，积极鼓励政工干部解放思想、与时俱进，不断理念创新、工作创新、实践创新、转变作风，推进新形势下的农场思想政治工作取得实效。
（二）不断加强宗旨意识教育，增强开展思想政治工作的自觉性。要强化对基层党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，增强开展思想政治工作的自觉性，必须从以下五个方面抓起：一是要使他们在思想上确立为民服务的信念，使基层干部充分意识到开展基层工作，植根于职工，服务于职工，是使命所系；二是要使他们在能力上体现为农服务的才华，必须具备较高的政策理论水平，浓厚的基层工作业务知识和过硬的分析问题、解决问题、处理问题的本领，注重探索和研究基层工作的新规律；三是要求他们在作风上永葆为民服务的本色。在政治上、工作上、生活上要紧跟时代发展、适应新情况，解决新问题，探索新规律与时俱进；四是要求他们在形象上更显现为民服务的特征，要把对农场党委工作负责与对人民切身利益负责统一起来，率先垂范，要求别人不做的自己带头不做。只有按照上述要求对基层干部进行教育，才能塑造出党性强，组织协调能力强，威信高的基层政工干部新形象，才能保证他们做好新形势下农场思想政治工作，促进农场各项工作的全面开展。
（三）做到“四个结合”，使农场思想政治工作保持旺盛的生机和活力。一是与为职工群众办好事实事相结合。为职工排忧解难，多办实事好事，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。因此，做好新形势下的农场思想政治工作，必须贴近生活、贴近职工，时时处处为职工着想，以党员干部联系基层为契机，千方百计地帮助他们解决实际困难。要既讲道理，又办实事，既要听职工呼声，又关心职工疾苦，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，真正把党和政府的温暖送到群众的心坎上。二是与推进农场转型发展相结合。把职工转变思想观念，促进农民致富增收，推进农场转型发展，作为思想政治工作的切入点。针对农场经纪人才缺乏的现状，帮助基层培养经纪人才，举办农场适用技术、新型农民工、家政服务等培训，通过远程教育平台开展专家讲坛利用QQ视频开通“网上专家咨询热线”，点对点在线解答群众疑问，促进农场加快发展，为职工增收奠定良好的基础。三是与繁荣农场文化相结合。大力开展文化惠民活动，满足职工日益增长的精神文化需求。扎实推进职工书屋、祥云广场、孝文化陵园、健身操等职工文化活动。同时，大力发展农场公共文化事业，加强基层文化设施建设，努力构建农场公共文化服务网络，使农场职工娱乐有载体，活动有场所，用先进文化占领农场思想文化阵地。四是与促进农场和谐稳定相结合。针对影响农场社会和谐稳定的各种矛盾纠纷、群体性事件等，要采取行之有效的对策、措施，及时排查、调解，并通过正面宣传、思想引导、理顺情绪，做到以理服人，逐级化解矛盾，防患于未然，并增强对敏锐性事件的动察力，做好预防性的思想政治工作。
（四) 把握“五个着力点”，促进农场思想政治的不断取得新成效。一是把握思想脉搏，提高工作预见性。要深入基层，开展调研，进一步了解和掌握基层思想政治工作的真实状况，了解基层职工的真实思想，分析存在问题的原因，寻求解决的办法，做到工作措施及工作开展与解决基层实际问题有效结合。不断提高工作的预见性，增强掌控力，把可能引发的问题及时解决在萌芽状态。二是不断改进和创新，确保工作实效。一要改进和推广一些传统的有效方式。基层广播是一项安装简便、覆盖面广、收听方便、效果好的优点，使其成为开展基层思想政治工作的有力载体。二要充分运用信息技术和现代传媒手段，增强思想文化信息的覆盖广度和力度。三是加强阵地和载体建设。按照“守土有责”的要求，进一步加强舆论宣传和基层教育阵地建设，发挥好党员活动室等的思想阵地作用，用群众喜闻乐见的方式加强思想教育，形成思想政治工作的强大合力。四是强化队伍建设，提升能力素质。以党员干部联系基层，社情民意“一对一”的做法，来增强思想政治工作队伍的综合能力。加强对基层政工干部的培养和锻炼，通过定期培训、外出考察、交流锻炼、挂职学习等方式，提高综合素质和实践能力。要从政治上信任、工作上支持、生活上帮助，落实好他们的政治、经济待遇，以解除后顾之忧，激发热情。五是选树典型，着力示范引领。坚持以人为本，注重典型示范引领，是加强思想道德建设的重要途径，也是提升思想政治工作整体水平的有效手段。要大力发现、挖掘身边的典型，如：“孝老敬老模范”、“致富带头人”、“三强党支部支书”等，宣传他们鲜活的、高尚的、真实感人的先进事迹，让职工学有榜样，让职工可亲可信的“身边人”感染和教育职工，激励和引导人们学先进、赶先进、做先进。同时，大力开展文明创建活动。以“文明单位”、“星级文明户”、“好公婆”、“好儿媳”、“致富标兵”、“帮扶标兵”等为创建载体，以思想道德、遵纪守法、敬老孝亲、科技致富、文明卫生等为创建内容，充分发挥先进典型的示范引导作用，寓思想政治工作于创建活动之中。
