开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动关键就是要让党员干部有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。这就需要的党员干部能够认识到自己的缺点和不足，看清差距，在学会找差距中实现自我提升。
找差距，就是不断分析原因，看清事实的客观过程。这样的客观过程其实对于干部自身发展，对于干事创业都有积极的促进作用。近年来，很多干部虽然工作多年，但是由于对自己要求不严格，导致自身存在的问题不少，甚至可以说一些干部是长期“带病上岗”。这样的做法，往往就是不足和缺点不知道或者知道也觉得无所谓。对于差距的存在，缺点不足之处的纵容，就会导致任性、自傲的情绪的不断蔓延，甚至最终导致东窗事发。因此，找差距能够让干部实现自我提升。
找差距，首先要有理性的认识。金无足赤，人无完人。每个人的差距和缺点都客观存在。对于存在的差距，党员干部更要理性对待，树立理性的认识。找差距，就是要敢于直面问题。然而，一些干部面对问题始终是消极回避甚至逃避，这样的心态都是不正确、不理性的。找差距并不是要给干部“上纲上线”，也并不是所谓为难人的“太过较真”，而是一种客观和理性的认知。因此，党员干部要能够找差距，要找准差距，首先就要有理性的认识。要对差距存在客观、公正的认知，要承认并且勇于接受。
找差距，需要加强自律自省，做到严于自律。严以修身自律，一直以来都被世人认为的安身立命之本。历代的文人贤士，通常都是勤于自律、严以修身之人。正是因为他们能够严于修身律己，才能够更加心无旁骛地为国家、为百姓做贡献。作为新时代的党员干部，面临改革发展的风险挑战，面临多元价值观念的冲击，要能够保持旺盛的战斗力，不断在干事创业中建功立业，就要勤于自律，经常“照镜子、正衣冠”，在自律自省中，找到前进和努力的方向，实现自我的提升。
找差距，就是让我们在差距明确不足，找准前行中的正确方向，为党员干部在整改问题上，确定了努力的目标。作为党员干部，就应该努力找差距，在逐渐缩小差距中实现自我的提升，让自己变得更好，更成熟，更强大。这样的党员干部，才是党和人民最需要的。
