加强基层服务型党组织建设，要按照“把服务职工、做职工工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”的要求，引导和推动基层党组织主动把握转型升级的发展要求，积极适应社会管理创新的新要求，把服务作为根本价值取向和功能定位，全面做好服务职工、服务广大党员、服务转型升级，不断夯实党的执政基础。加强基层服务型党组织建设，应侧重从以下六个方面寻求突破：
科学筹划，突出重点，加强服务体系设计。创建基层服务型党组织，必须加强顶层设计、系统谋划。认真总结梳理已有的经验做法，查找不足，对发现的问题系统研究分析，科学设计，推动基层党组织在工作理念、职责任务、方式方法、效果评估等方面进行转型和调整。要完善基层党组织服务群众的工作目标、内容、队伍、载体和配套制度等，构建服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候、服务管理全过程的服务网络和运行机制。要按照《年度党建工作要点》，实行基层服务型党组织建设项目化管理，激发基层党建活力。
健全机制，强化管理，加强服务队伍建设。基层党员干部队伍是服务联系职工的具体责任者和执行者，与职工联系最紧密、关系最直接，所以要着力打造高素质基层党员干部队伍。要加强基层干部培训，及时开办基层干部培训班，不断提高服务职工的意识和能力。要健全激励保障机制，通过公开竞争择优方式，选拔那些素质好、能力强、为民办事、职工认可的基层干部进入管理岗位，让基层干部干事有激情、工作有待遇。要重视基层党组织负责人队伍、党员志愿者队伍建设，巩固扩大骨干力量。要加强党员教育管理，提升党员的党性观念和宗旨意识，激发党员队伍的奉献活力和服务动力。
夯实基础，统筹对接，加强服务阵地建设。服务阵地是服务型党组织创建的重要物质基础。坚持建、管、用并重原则，积极推动党组织服务阵地建设。要将基层党支部、社区办公场所、党员活动阵地、服务职工平台建设纳入党建建设总体规划，以各支部为主体，用好用活政策，加快推进阵地建设。对现有活动场所要加强管理使用，依托一站式服务大厅、党员活动工作室、橱窗等阵地，完善服务内容，创新服务方式，积极开展好便民利民服务。探索建立区域党建工作，提升党组织活动阵地层次。在基层，要巩固成果，管好用好办公和活动场所，建立完善为职工服务全程代办点，提高使用效率。加快建设基层一站式服务中心，及时有效地开展为民服务。
贴近实际，创新载体，加强服务路径建设。积极推动基层服务型党组织党建工作载体创新。在基层支部，要全面推行“为民服务全程代理”，鼓励和支持基层党组织积极探索壮大集体经济的有效办法。在社区，以网格化设置、扁平化管理、规范化服务为重点，大力推行“模块化管理，集成式服务”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。深入实施“第一责任人”和“一岗双责”，打造基层服务型党组织示范点，形成党建品牌。
资源共享，整体联动，加强保障机制建设。创建基层服务型党组织是一项系统工程，必须树立多方参与、齐抓共管的理念，把资源共享、整体联动、区域共建作为创建的重要任务。要以职工、领导班子“二级联述联评联考”为抓手，落实好基层党建工作责任制，将基层服务型党组织建设作为党组织书记抓基层党建专项述职的重点。要充分调动区域内全体党员的积极性、主动性和创造性，共同参与服务职工工作。构建社区公共行政服务中心，基层组织、街道便民服务中心，社区、居委会便民服务站点上下联动的服务网络。与职工需求相对接，拓展服务功能，延伸服务触角，逐步形成集公益服务、公共服务、行政服务、社会服务为一体的社会化服务体系，实现基层党组织服务职工的立体式、全覆盖、长效化。
导向牵动，奖优罚劣，加强服务效能考核。切实把职工满意作为评价基层服务型党组织建设水平的关键因素和重要标准，重视构建基层服务型党组织建设职工满意度考评体系。科学设计考评指标，突出对基层党组织服务意识、服务能力、服务业绩的考评，努力把各项创建要求转化为职工最关心、可感知、好评价的指标体系。完善考评方式，通过上级党组织召开测评会的方式，拓宽职工参与评议渠道。要建立以职工满意度为重点的基层带头人考核评价机制，树立为民服务的工作导向。强化考评结果运用，把考评结果作为基层党组织评优评先和党员干部年度考核、选拔任用的重要依据。
