滨淮农场有限公司党委在贯彻落实党中央关于“初心”“使命”的基本要求上，在对照初心使命目标上，更加清楚认识到自己的差距和不足，在检视问题上，把差距清单列出来，把自己摆进去，在差距上找准定位，在差距上抓落实。
要从“初心使命”的高度出发，扎实办好职工群众的操心事、烦心事、揪心事。农场公司党委提出：广大职工群众的操心事、烦心事、揪心事就是我们党员干部的初心事、使命责，我们要为他们办好每一件事。无论是脱贫攻坚、社情民意、环境治理还是邻里矛盾，这些事都与我们党员干部坚守初心，牢记使命息息相关。我们必须克服一切困难，无条件地为职工群众办好第一件事，并有回复办理过程或结果，这是“不忘初心、牢记使命”的要求，考验着每一位领导干部、每一名共产党员，必须落实到位。
要以追求极致的精神做好各项工作、提升服务质量，把让党放心、让职工满意落到实处。群众无小事。职工群众反映的每一件事都是我们党员干部要办的大事，职工期待着我们的回音与办事结果，不能无形中拖延了职工解决问题的期待，从中也增加了为民办实事总量，人为导致不该有的“事多”，显得更为“人少”。为民是很具体的，是一件件具体事情、一个个办事环节与细节。在细节中提出问题，拿出解决问题的办法。要自我加压，倒逼提升党员干部办事质量，倒逼提高办事能力，促进提升整体服务水平。
针对问题查清症结，用抓落实的办法提升破解难题能力。农场公司党委根据基层提出一个“思考题”——事多人少怎么看?为此，农场公司党委他给出的答案是：职工群众有矛盾、纠纷、不平事寻求党员干部帮助解决，由此出现了“社情民意”增多，这是对党员干部的信赖，是构建和谐社会中的问题。为民纾困解难，“初心”有映照，“使命”能践行。事多人少怎么办?关键点是摆下位子，安排协调好工作与职工的关系，推进繁简分流。要注重细节，小处着手，大处着眼;要遵循能力提升的普遍规律，学思践悟，把学习思考、实践验证、从中领悟结合好、融汇深。
检视问题不护短避丑，始终保持共产党员为民务实的政治本色。开展主题教育，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去。农场公司党委认真总结集团公司为期半个月时间的系统内巡视中找出的问题，做到排查问题与找差距抓落实有机结合，由此在政治建设、组织建设、作风建设、廉洁建设方面都存在一些问题，对此，我们要高度重视。各党员干部都要围绕主题教育总要求，做到有丑就揭，不护短、不怕脸红，在检视中要正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人。
