主题教育开展以来，滨淮农场有限公司党委始终坚持以“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，不断提高广大党员干部的党性意识，增强其责任感和荣誉感，在全27个基层党组织中建立和完善“五访”制度，促整改落实工作扎实推进，不走过场。
对“优秀”专访，大力宣传其先进事迹。按照农场公司党委开展的“学、树、建、评”活动，农场公司主题教育领导小组对全公司各行各业、各条战线上涌现出的优秀党员、致富典型和产业带头人，充分利用广播、宣传栏、橱窗、灯箱等宣传阵地进行广泛宣传，激发广大党员的责任感、荣誉感，鼓励广大干部职工在先进的启发和带领下加快致富奔小康进程。
对“后进”回访，指导帮助其整改提高。对在年终考核名次靠后的党员干部进行重点回访，通过对照党章谈认识、分析原因，查找问题，剖析根源，使他们充分认识到自身的问题，促使其端正思想，改正错误，并帮助其结合实际制定个人整改措施，经常性进行沟通和谈心，鼓励其树立自信，充分挖掘自身的亮点和长处，纠正不足，努力向先进靠拢
对“老弱病残”走访，帮助其解决实际困难。立足于困难党员干部生产生活实际，改往年逢节假日或党的生日集中上门送温暖为定期走访慰问，改送资金帮扶为送技术致富，积极开展结对帮扶活动。主题教育开展以来，各基层党组织通过开展“送技术、送项目、送资金”三送方式，帮助困难党员解决实际困难16个，办好事、实事21余件。
对“流动党员”家访，督促其参加组织活动。借助主题教育的开展，使大部分流动党员找到了组织，明确了隶属关系，强化了流动党员的管理，根据流动党员的流动时间和规律，督促各党组织不定期进行家访，及时督促其按时参加组织生活，关心其工作生活情况。通过送学上门，开展1+1结对帮学等形式，使流动党员感受到了组织的关怀和温暖，受到了外出流动党员及其家属的一致好评。
对“一般党员”会访，了解其建议和要求。进一步建立健全基层党组织民主生活制度，积极组织召开各类党员代表会议和组织生活会议，广泛收集党员意见和建议，集中党员的集体智慧和力量，不断把主题教育活动推向纵深发展。主题教育活动开展以来，各基层党组织累计召开班子成员会、干部职工会等各类会议12次，广大党员干部共献计献策提合理化建议26余条，其中有8条被基层党组织采纳。
