工会是联系党和职工的桥梁和纽带，对调动职工积极性、创造性，增强职工主人翁的责任感、使命感，建设和谐企业，促进企业发展中起到重要作用。因此说，要想推动企业的持续健康发展，就必须重视工会、重视工会工作。但时下在许多国有企业，工会工作面临着很多挑战，如许多职工对工会作用的认识不足，认为工会组织可有可无，与自己关系不大，有些职工在面对工会组织活动时，不能积极地配合，甚至逃避，而有些年轻职工由于思想比较活跃，同时也更加地富有个性，都增加了工会工作的难度。在这种情况下就需要采取有效的措施，使工会组织能够焕发出新的活力。
一、创新工会工作内容，心系职工。国有企业的工会作用主要表现在动员和组织职工围绕企业发展目标和战略规划，调动和激发职工的工作积极性和创造性，投身企业的经济建设当中，为企业的发展和壮大贡献力量，作为国有企业工会组织就必须不断完善和创新工会工作内容，在确保工会工作的公平、公正、公开的同时，还要全面了解企业职工的思想动态，避免内部矛盾的发生，要积极考虑和维护职工的核心利益，确保职工的利益不受损害。对于职工而言，只有他们的利益得到了维护和保障，才能更好地强化他们的主人翁意识，从而促使他们积极地配合工会工作。
二、提升工会干部素质,引导职工。通过好发挥工会职能作用，是增强工会组织吸引力和凝聚力的有力举措。实际工作中，要结合企业实际，广泛的组织开展各种文化娱乐活动，通过举办各类健康向上、职工喜闻乐见的文娱活动，不断增强职工对企业的凝聚力，吸引力和归属感，同时也增强工会的吸引力。
三、创新工会工作方式，融于职工。随着国有企业改革的不断深入，单位职工队伍也呈现出了新的特征，职工的不同需求给工会工作带来了巨大的压力和难度。工会工作也必须根据单位发展需求，积极地创新工作方法和内容，通过建立民主的工作模式，拓宽内部信息交流渠道，尤其是下级对上级的献策渠道。同时，作为单位与下级沟通的桥梁，工会工作人员则必须充分发挥自己的作用，积极地将职工的意见反馈给领导，让领导能够及时了解职工的实际需求和建议，从而不断加以改进和完善，推进单位的发展。
四、提升工会服务职能，服务职工。国有企业工会组织要认清自己在服务经济社会发展大局中的使用和责任，首先要做好科学发展的宣传工作, 引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑，指导工作;其次，要充分发挥工人阶级的主力军作用,紧密结合本单位实际,为广大职工提供全面的服务,引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，从而更好地推动单位的发展。作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工，服务职工，代表和维护职工的利益，全心全意的为职工服务。
