滨淮农场有限公司党委在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，始终坚持以人为本的学习理念，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总要求，以党员干部队伍的素质建设和纪律作风建设为重点，结合农场公司党委对党员干部管理工作实际，内强素质，外树形象，求真务实，锐意进取，有力地推进了党员干部作风建设。
内抓管理展形象。在全场推行创建文明单位工作后，以如何激发党员干部的热情为创建工作的动力，进一步细化工作目标、服务范围和工作职责，实行日常工作考核与评选评优挂钩的新措施。以平时考勤、规章制度、工作作风、优质服务、廉洁自律、工作目标等内部管理为抓手，对党员干部进行经常性的检查考核，并予以公示考核结果，有效地调动党员干部的工作积极性。
锐意改革塑形象。在推行党员干部管理过程中，公司党委对27个基层支部计794名党员全面建立和完善了党员基本信息档案，并就实现信息管理等推行党员干部电子化管理，严格按照“谁摸底、谁录入;谁登记、谁录入;谁管理、谁录入”的要求，将党员基本信息录入计算机，实施信息化管理，真正做到党员干部“政治清、信息准、动态明、管理实”，形成了高效、高率的管理机制。
优化环境树形象。针对少数党员干部文化低、办事效益差的现状，农场公司党委从承诺服务、整顿队伍作风入手，优化了服务环境，将党员干部的德、能、勤、绩等进行全方位公示，主动让职工群众了解掌握，自觉接受群众监督。并按照工作职能，开展向服务对象发放了“联系户信息卡”，进一步为广大职工居民提供方便快捷的服务，有效解决职工居民“找人难、办事难、跑腿难”的问题。
惩防并举保形象。为了确保“为民、务实、高效、清廉”的党员形象，展示党员形象“窗口”。按照“严管、自律、服务、创新”和“精神文明形象化、纪律作风规矩化”的要求，扎实开展“主题教育”学习活动，规范“生活圈”、“工作圈”和“社交圈”;严格坚守共产党人的精神高地明大德、守公德，严私德，从严律己、从严治家。对办事不公、执纪不廉的不正形象进行了全面规范和治理。
文明服务显形象。为全面推进“为人民服务”的宗旨意识，建设服务型党组织和共产党员，农场公司党委认真履行《党员干部首问责任制》，规范服务意识。推行了“党员干部联系基层帮扶困难家庭”的服务活动。要求党员干部从细微处着手、一言一行做起，树立党员干部是职工居民的“主心骨”，是共产党队伍里的“服务生”，把优质高效、执纪为民的服务形象竖得更高、更稳。
