新洋农场有限公司积极开展思想政治工作研究和创新，实现百舸争流、百花齐放的喜人局面，特别思想政治工作创新的是“组织员、联络员、指导员”的“三员工作法”，在凝心聚力促发展、团结创新保稳定，情暖职工强机制、规范基础台帐机制等方面做好文章，呈现出“党的思想政治工作组织凝聚力、影响力大增强，工作重点突出”的良好局面。
所谓“三员”指的是，把曾经从事过思想政治工作或党务工作，热心思想政治工作事业的同志聘为思想政治工作组织员。将场域范围内具有独立法人资格的中小非公企业，明确专门人员作为思想政治工作工作联络员。由公司思想政治工作研究会、基层工会主席、各支部书记及入党积极分子等作为思想政治工作指导员。
统一思想，提高认识，努力营建“三员”工作氛围。新洋思想政治工作研究会对社区、非公企业进行调查摸底，制定“三员工作”操作方案。充分利用电视、报纸、会议等宣传言论工具进行宣传，使“三员”理念深得人心，为“三员工作”的开展营建了优良氛围。
加强领导，确保扎实推进。三员人员必须服从思想政治工作研究会的统一管理，接受相关业务培训和考核考评。公司对思想政治工作分季度、半年、一年对“三员”进行业务知识培训和工作业绩考核，接受群众监督，年终给予表彰奖励。
完善基层组织建设、基础台帐的建立、规章制度的宣解等工作，指导和促进基层组织或会员参与思想政治工作事务。完善民主程序，解决基层会员的实际困难。
典型带路，重点打破，努力制造“三员”精品。新洋确立了“典型带路，重点打破”的施行战略，把“三员”工作的核心内容放在建立一批特征明显、作用明显、能构成精品效应的工运示范基地上。保持分类指导的原则，根据企业规模、本质和思想政治工作现状的不同，突出不同的重点，在不同层面上凸现“三员工作”的成效，从而使试点任务获得了更大范畴的效果。
