2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。新洋切实增强紧迫感、责任感和危机感，不断解放思想，转变观念，求真务实，深化改革，全力以赴、高质量做好工作创新力争取得实效。
签订支部工作责任书。强化支部书记责任意识，是垦区唯一一家农场公司党委与25家基层党支部签订《支部党建工作责任书》。加强支部建设，加大支部阵地投入力度，根据工作需要合理进行支部换届、重组、撤并，层层签订《支部党建工作责任书》。
举办中青年骨干研修班。与淮阴工学院达成协议，联合举办一期中青年骨干研修班，主要有习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略、中共党史、管理学原理等近20门课程，组织30名具备本科以上文化、40岁以下管理人员参加。
社区服务真正“下沉”。新洋社区三个居委会除城西外，今年城东、城中亦将办公地点搬到了居民小区，真正将社区服务“下沉”到居民中去。健全社区管理服务网络，写好民情日记，突出服务“下沉”，三个居委会办公地点全部进入居民小区，全年为居民办实事600余件。规范爱心超市运营管理，居民兑换积分7628分、物品898件。投资38万元打造垦区内一流居家养老服务站，建立老人信息档案，开设健康讲堂，开通微信公众号，开展重阳节活动，提供生活照料、精神慰藉、康复护理、家政保洁等服务;引进“智能居家养老云平台”服务软件，为孤寡老人提供红外线监测系统服务，构建起包括呼叫中心、独居失能老人体征监测模块、社区养老服务中心、服务机构可视视察中心、机构加盟服务商的社区老年服务生态圈，累计服务老人近万余人次，服务机构可视视察中心已通过县民政局验收。经批准，居家养老服务站升级为居家养老服务中心。
同时，新洋强化党委自身建设，召开了农场公司党委首届党代会，做好党委换届工作。全面落实党组织抓党建主体责任和主要负责人“一岗双责”职责，制定《新洋农场落实主体责任推动问题整改实施意见》。规范党建工作机制，优化党建季度考核制度，考核结果与经济绩效挂钩。加强党员队伍建设，注重在科技骨干、管理骨干和生产一线发展党员。
