滨淮强化管理人员八小时以外监督管理

　　近期，滨淮农场有限公司不断强化管理人员监督管理职能，把八小时以外监督管理作为全面从严治党的重要举措，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是把牢“一条主线”，筑牢思想根基。把《党章》、《两准则四条例》作为从严管党治党的重中之重，把亮起党员身份与学习党章、党规要求同步起来，利用各单位每月主题党日等契机，做到知行合一，教育引导党员干部坚定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。同时，把管理人员八小时以外活动监督管理，纳入党风政风建设中，培养教育党员领导干部听令守规、遂令而行的政治素养。

　　二是严明工作纪律，强化政治规矩。滨淮农场有限公司结合工作实际制定了“滨淮农场有限公司十条禁令”的问责机制，加强对领导干部个人重大事项的监督，使广大干部的自律意识进一步增强。同时，严格监督违反廉洁自律有关规定的行为，把有苗头的干部列为重点监督对象，及时进行廉政谈话，敲警钟、常提醒，防患于未然。以贯彻落实中央八项规定为立足点，强化督促检查，坚决纠正各种隐性变异的“四风”问题。

　　三是健全机制建设，强化监督制约。认真贯彻落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强专项资金使用管理、工程招标、干部选拔任用等重要事项决策的监督，围绕重要节点，紧盯突出问题，做好重大节假日的监督检查和党内监督，切实抓好形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治。设立监督电话，开启群众监督渠道，加大管理人员八小时以外活动的监督力度，对群众反应的问题做到及时处置。准确运用监督执纪“四种形态”的约谈、通报批评等问责手段，筑牢遵规守纪防线，全面推动从严治党抓在日常，严在经常。