建设新农场，关键在人。滨淮农场有限公司党委坚定不移落实新时代党的建设总要求，充分发挥党的领导核心作用，为开创新时代全面建设经济富强、环境优美、区域和谐的桂香滨淮提供坚强保障。
建强担当实干的干部队伍。坚决贯彻“好干部”标准的用人导向，不断提高各级领导班子和干部队伍建设水平。采取学历教育、素质培训、外出考察、挂职锻炼等系列措施，持续开展“大学习、走基层、深调研、真落实”活动，干部队伍整体能力素质显著提升。探索建立了“四个在前”干部选拔任用机制和“督考合一”机制。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，大胆创新绩效考核、容错纠错、能上能下三项制度，旗帜鲜明支持干事者、褒奖担当者、保护改革者、淘汰无为者，凝聚起干事创业的强大正能量。
铸造坚强有力的战斗堡垒。坚持工作重心下移，树立大抓基层的鲜明导向，推进基层党组织全面进步、全面过硬。以提升组织力为重点，突出政治功能，出台了基层“党建+”系列活动，扎实开展“党员示范岗”、“共产党员户”等活动，以落实主体责任为契机，不断夯实党的执政根基。社区党建“六个延伸”模式的党建先进经验做法在全公司交流，“六好”社区建设的成功做法得到周边乡镇的认可。祥云小区和田园小区分别被公司授予“先进小区”称号。
营造风清气正的政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党委班子自身建设，坚持以问题为导向，以中心组学习为契机，借助党员活动日、主体责任落实平台。创新出台了“三办法两清单”“一账三册”等制度机制，推行落实“两个责任”履职痕迹化管理。严格落实中央八项规定精神和实施细则要求，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“回头看”工作，举一反三、立行立改。精准运用执纪监督“四种形态”，创新“五种谈话”机制，加强和改进巡察工作，巩固发展反腐败斗争压倒性态势，营造风清气正的政治生态。
