民生改善无止境，它是构建和谐社会的永恒主题，需要健全的制度和有效的运行机制来保障。新洋在民生建设实践中，致力于长远，逐步形成了一整套有利于民生诉求、科学决策与有利于社会参与、共建共享的长效机制。
建立健全民生建设的运行保障机制。新洋积极探索建立“大民生”工作新格局，建立健全民生工作的组织领导和工作协调机构，确保责任到位、措施到位、投入到位。建立健全民情反映机制。社区向全场职工居民开通了“书记信箱”“民意直通车”等民情民意诉求渠道，深入了解群众急需解决的实际问题。同时，党员干部充分发挥桥梁纽带作用，积极向党委提出为民办实事的建议。
建立健全民主决策机制。根据公开、透明的原则，公司党委通过职代会、居民代表大会等形式，广泛听取群众关于民生建设项目的意见，之后，进行汇总讨论、调研，形成工作计划，对外公布。根据项目内容，明确分管领导、承办单位、完成时间和工作要求，保证改善民生各项工作落到实处。
建立健全资金保障机制。统筹安排专项民生资金，强化经费使用管理，切实为民生项目的落实提供财力保障。支出重点放到解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题。对投入和经费开展审计，确保资金的安全完整、专款专用。
建立健全督查考评机制。加强对为民办实事工作的督查，提出针对性的工作要求和改进意见;加强对为民办实事工作的考评，把为民办实事情况作为对各部门的年终考核的重要内容。
建立健全共享发展成果的长久机制。关注民生改善民生，关键是要构建民生建设的制度保障体系。新洋不断完善社会养老保障制度，通过困难救助、慰问等形式建立起困难家庭基本生活保障制度。率先建立起低保对象动态管理机制推进最低生活保障体系;以“精准帮扶”为载体，在帮扶的基础上，给他们“送政策”、“助就业”等;以“危房改造”为契机，完善职工居民住房保障体系;为转农职工缴纳住房公积金等等，都是通过相应的制度要求与政策措施建立长久机制的有益举措。
