滨淮农场有限公司党委积极创新思想政治工作方式方法，丰富思想政治工作内容，开展各种主题教育实践活动,推进经常性思想教育工作，增强思想政治工作效果,切实为干部职工解决实际问题，真正达到解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的效果。
坚持理论学习，推动政治素养提升
一是加强政治建设。结合“两学一做”，认真学习理论知识。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了党的十九大和集团公司党代会精神。通过多种途径的系统学习，进一步强化了公司干部职工的政治意识，认清了当前新形势，适应了当下新常态，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，实现思想上“讲党性”和行动上“做表率”，充分保持了党员队伍的先进性、纯洁性。
二是开展道德教育。开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，在政治理论学习、业务能力提升的基础上，以创建“一体两翼”为载体，组织干部学习学习传统文化，了解和传承传统美德。积极组织开展有利于干部道德养成的社会公益活动，营造干部修德、重德、敬德的良好氛围。
三是加强廉政教育。认真落实党风廉政建设各项制度，定期研究党风廉政建设工作，查找存在的问题，分析问题的成因，研究解决的办法措施。进一步加强廉政风险防控和监督，做到早发现早提醒，把廉政风险控制到最低，把问题消灭在萌芽状态。
四是加强业务培训。全面贯彻落实滨淮农场有限公司印发的《2018年“学、树、建、评”创建活动实施方案》和《关于开展“以老带新、师徒结对”活动的实施意见》，进一步完善机制，做到教育培训系统化；进一步创新载体，做到干部学考常态化，利用网络在线学习、“习近平新时代中国特色社会主义思想知识网络测试”、“党建知识竞赛”考试等途径，不断提升干部素质能力。
丰富活动载体，提升党员队伍形象
一是开展党支部结对共建活动。今年上半年，公司机关各部门与6个基层单位开展了结对共建活动，制定共建活动实施方案、加强协调联系、签署共建协议，丰富党建形式；召开部门与结对共建单位经验交流座谈会，及时了解生产经营状况、职工思想动态、解决社情民意等情况，实现了“党建+”的有机融合，助力公司发展。
二是开展“讲党性、作表率、重行动”活动。结合“大讨论”和“学、树、建、评”活动的开展，广泛征求干部职工对活动形式、内容的意见建议，通过选树身边的典型人物和事迹，以身边事教育身边人。同时，要让选树的典型人物事迹走进党建活动室，让大家能看到身边的人物事迹，起到先锋引领作用。持续发挥“优秀共产党员示范岗”、“优质服务岗”等模范带头作用，以实际行动推进“大讨论”活动的开展。
三是开展谈心谈话活动。推行“一线工作法”，公司领导时常与干部职工面对面开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造出干部职工有话直接说、有意见直接提的民主氛围；关心职工工作生活。公司领导经常深入基层开展工作调研，慰问看望干部职工，努力解决基层在思想、工作、学习、生活等方面存在的实际困难和问题，努力营造舒适良好的工作生活环境。
四是推行“青年计划”活动。以集团公司青年干部论坛会为契机，召开以“激发活力，提升素质”为主题的青年干部座谈会。与会青年干部结合自己的工作生活，就如何找准自身定位、适应新常态、不虚度年华、提升素质、履行工作职责等方面表达了自己的所思所感。给年轻人讲形势、给压力，让大家健康成长，尽快进入角色，肩负起工作重任。让年轻同志相互交流、相互学习，取长补短、共同进步。
五是开展“暖心”活动。组织党员干部职工，走进公司敬老院，为孤寡老人送去生活用品，帮他们收拾屋子、清洁卫生、换洗衣服、梳洗头发，与老人们拉家常、打扑克、下象棋，使他们保持健康、乐观的心态，快乐生活，安享晚年。组建党员志愿者团队，深入社区，为弱势群体家庭送去生活用品，嘘寒问暖，尽所能为他们排忧解难。
加强机制建设，夯实思政工作基础
一是强化组织领导。成立思想政治工作领导小组。党委书记为组长，公司总经理为副组长，其他班子成员和相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，宣传文化中心主任兼办公室主任。领导小组办公室每年召开一次思想政治工作专题会议，分析形势，根据时代主题和历史使命，研究参考选题，让基层党务工作针对所选课题开展研究，撰写论文，并做好思想政治工作的规划安排、统筹协调、督促落实、考核评比等具体事宜。
二是落实“一岗双责”。班子成员和部门负责人认真履行“一岗双责”，把管事与管人结合起来，把思想政治工作与业务工作放在同等位置，列入工作日程，做到同思考、同布置，同检查、同考核。建立思想政治工作责任制，对因抓思想政治工作不力，所负责的部门和单位的干部发生违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，要追究部门和单位负责人的责任。
三是严格督查落实。制定《思想政治工作计划方案》，各部门和单位建立思想政治工作日志，对学习、研讨、谈话交流等情况进行详细记录，公司思政工作领导小组会同党委组织部门按季度进行思想政治工作落实情况督查，对督查中发现的新情况、新问题，及时召开领导小组会议研究，不断弥补“短板”，推进思想政治工作迈上新台阶、取得新实效。
选树先进典型，发挥先锋模范作用
一是积极营造人人学先进、个个当先进良好氛围。将开展的“学、树、建、评”活动内容、创建条件、评比方式通过广播、橱窗、标语、条幅的形式进行宣传，借助“大讨论”活动的开展，把创建活动通过宣传，在广大干部职工中展开讨论，以此让创建活动达到家喻户晓，人人明白，个个参与的目的。
二是对工作中涌现的先进典型，积极进行推选表彰。以三八妇女节为平台，评选“最美女职工”“最美好媳妇”“最美巾帼岗”等8人，公司党委书记、总经理等领导亲自为她们颁奖；以“七一”建党为平台，召开党建工作推进会，表彰了一批在各自工作岗位上勤奋努力、爱岗敬业、无私奉献、成绩突出的先进集体和个人，并对在上半年支部党建工作中表现优异的党务工作者和党员进行了表彰。
三是弘扬典型精神，激活内生动力，让创建更趋时代性。通过“学、树、建、评”活动推荐与选树的开展，让涌现出的“2018年先进基层党组织”“最美巾帼岗”的郭海青“优秀党务工作者”掌友谊和“优秀共产党员”李长俊等同志的典型事迹通过橱窗、灯箱宣传牌进行广泛宣传，通过事迹宣传，进一步激励党员干部积极作为，再创佳绩。
