学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，开展解放思想大讨论是各级组织党员干部的政治任务。学习新思想必须贯彻民主集中制。历史和现实证明，是我党的根本组织原则和领导制度，民主集中制运行的质量和水平如何，直接反映出我们一级组织执政能力的强弱，也直接关系到我们事业的兴衰成败，尤其是基层主要领导，必须认真贯彻执行民主集中制，不断强化自身党性修养，着力营造执行民主集中制的环境氛围。
贯彻执行民主集中制最根本要求是充分尊重民主意愿。关键是要创造有利于贯彻执行的条件，这个条件首要的就是致力营造团结、互助、理解、信任的良好团队氛围，千方百计创造宽松的言论环境，这样才能调动方方面面、上上下下的积极性和创造性，让大家敢讲话、愿讲话，特别是坦诚相见讲真话、说实话。要做到凡是在政治原则范围内让大家知无不言、言无不尽、言者无忧、言者无罪，如果我们总是横加指责或上纲上线，民主集中制的运行就会失去阳光和土壤，从而失去生命力。因此，只有真正地让大家广开言路，才能充分地发扬民主，才能充分地汇聚智慧，党内生活制度才能得以充分落实。
贯彻执行民主集中制需要领导班子成员之间的彼此信任。企业领导班子成员之间，要多一些真诚、多一些坦然，要互让互谅、互信互敬，企业主要领导要率先放好样子，努力做到三要。一要有度量。要善于包容人、理解人、信任人、尊重人。不能随便猜疑人，更不能想当然，尤其是不能一味地以逻辑推理代替客观事实。二要有智慧。要善于让大家讲话，虚心听取大家的批评意见，及时纠正自己工作中的不足，深入了解下级的呼声和要求。三要有本领。要能正确处理好民主与集中的辩证统一关系，始终把握好集中与民主的度，既要反对长官意志、主观武断和一言堂，又要力戒无原则地纠缠、议而不决、优柔寡断、患得患失，努力把握民主和集中的边界，进一步提高民主决策工作的水平。
贯彻执行民主集中制需要建立良好的常态化沟通交流机制。无论班子成员之间或是“一把手”与班子成员之间、班子成员与部门负责人之间、部门负责人与职工之间、各单位负责人与其他干部之间，都应经常开展谈心谈话活动，多沟通、多交流，及时了解掌握各层面干部、群众的思想动态和心理诉求，力求使民意收集的渠道更广泛，民主的意志表达的更直接、更及时，真正做到各层各级的领导、群众思想的常沟通、意见的常交流。
贯彻执行民主集中制需要有一个良好的舆论导向。一要高扬主旋律，多宣传贯彻落实民主集中制的正面典型，营造社会正能量，对影响民主集中制的言论要敢于辩论。二要把握宣传的度，对一些游走在法律边缘的所谓政治强人、个人英雄的宣传要慎重，以免产生对社会的误导效应。三要批评践踏民主集中制的反面典型，举一反三，敲响警钟。要加强自警自律自省，在贯彻民主集中制工作中，作为主要领导，要始终坚持从我做起，喊响向我看齐，带头践行“三严三实”，恪守六零要求，严格执行民主集中制，带头遵守各项规章制度，从严从实、以上率下，靠自己的律己威严带好一班人，引领一层人，鞭策一群人，致力打造一支精诚团结、民主和谐、奋发有为的干部队伍。
