新洋农场有限公司实施“四诊”工作法 精准破解党建难题

       新洋农场有限公司党委以标准化、规范化、有形化为重要抓手，通过“望闻问切”四诊法，精准把脉基层党建问题“症结”，开出提质基层党建工作“良方”。

       望表知里，全面摸排查病因。通过“一对一”实地调研，全面系统“把脉问诊”基层党组织，查找基层党组织设置、班子分工、“三会一课”台账、党员活动阵地建设等问题，通过大数据整合，列出基层党支部党建工作“顽疾”目录。

       闻声知意，量身定制精施策。针对基层党组织不同情况和不同问题，分类汇总、分类指导、分类施策、分类推进，对每个基层党组织形成一篇全面、详实、立体的专题调研报告，通过采取不同支部不同“药方”的方式，从点到线、从线到面，量身定制“治疗”方案，制定一年强基础、两年出成效、三年上台阶的计划安排，通过全力推进抓党建促脱贫工作，形成整体提升、全面加强的新格局。

       问症知方，创新机制保成效。围绕基层党建工作普遍存在的“党员难约束、流动党员难管理、活动痕迹难留存”三大难题，创立“线上+线下互动平台”工作机制，充分激发党员内生动力，发挥党员在领富、带富脱贫攻坚中心工作的主力军作用，满足职工群众的多元化需求，逐步实现党建促脱贫的工作格局。

       切根知源，剖析自身齐迸进。各基层党组织查摆根源所在，在筑牢基石、补齐短板上下功夫。同时，通过各基层党支部书记和党务工作者的轮岗学习，形成持久的推动力和效能率，着力突破基层党建工作薄弱环节。