滨淮农场有限公司党委以解放思想大讨论活动为契机，不断探索党建工作新路径，主动破解阻碍公司党建发展难题。以“五创”方式，不断提升党建品牌创建常态化。
创新管理方式，加强党员干部队伍作风建设。 一是严字当头，制度先行。分别制定月计划工作完成指标、活动效果指标、学习效果指标、责任区卫生达标等具体指标，用标准来衡量工作实效。二是建立在职党员示范岗责任制，重点加强对党员作风的考核，以促进党员责任感和服务意识的增强，促进党员作用的不断“增值”，更好地推动区域各项工作。
创新理念机制，提升工作人员为民服务水平。一是创新理念，增强服务功能。树立引导性服务理念，建立相应制度，达到政策宣传的先行引导和服务先行的效果。二是创新机制，按照强强联手，重点培养，强弱联手，互相补台的原则，建立四员与公益性岗位结对帮扶机制，不断提高社区工作人员思想业务水平。
创新教育方式，提升党员素质。一是积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，积极构建“移动课堂”，建立“党员之家”微信群，通过微信群了解党建动态，下载学习资料，开展党建经验交流。二是积极搭建“主题教育大讲堂”和“支部经验交流课堂”两个平台，强化党课效果，增强互动交流，增强党课的吸引力和感染力
创新活动载体，增强居民支部活力。一是建立支部志愿服务计划制度，对于好的服务项目，在政策上给予支持，充分调动支部工作的积极性。二是建立支部创建活动，以“学、树、建、评”为内容，开展“党建+”特色创建活动，并对活动内容和效果进行评比，在评比中选树特色，让创建活动成为互动交流，增强党支部的凝聚力和创造力。
创新服务手段，提升党建服务水平。一是通过互联网微信平台，收集党员干部建议，解答党员疑惑，实现从聊天工具向宣传、交流、服务利器的转变；二是拓展党员志愿服务渠道，建立党员志愿服务机制，以创促动，以动带建，推动党组织活力提升。三是注重党建服务品牌的后劲力和提升力，继续抓好“学、树、建、评”特色党员志愿服务品牌建设。
