在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广泛开展解放思想大讨论，巩固拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果活动中，有效破解基层党组织建设工作中的一些难题，夯实党的执政基础。各级党组织应按照大讨论活动总体部署和要求，以党的先进性工程建设为主线，对党建工作内容进行了细化，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现基层党组织党建工作规范化、制度化与促进企业生产、构建和谐社区的有机统一。
制度建设规范化。以十九大精神为指导，以制度建设为突破口，认真抓好党建制度建设。一是加强领导班子工作制度建设，制定党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度、班子建设等制度。二是加强基层党支部建设，制定、完善争先创优活动制度、基层领导班子建设制度、基层党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等制度。党员方面，结合先进性教育，群众路线、“三严三实”、“两学一做”制定党员管理、学习、发展、教育培训、民主评议党员等制度。三是进一步完善党风建设和反腐倡廉各项制度。
组织建设规范化。各党支部把组织建设作为加强基层党建工作的主要内容来抓，组织建设实现“三化”，即优化年龄、文化和生产一线的结构，配齐健全支部班子。坚持“三会一课”和民主生活会制度。实行党支部定期向党员大会和党委报告工作制度，自觉接受党员、群众的监督。各党支部设立意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。坚持每月上报一次职工思想信息月报表汇报制度，全面掌握党员、职工的思想动态，及时做好引导和转化工作。各党支部在全体党员中开展“结对帮扶、扶贫帮困”活动，建立、完善党员联系点制度，对照思想政治工作条例要求，组织党员干部深入职工家里走访谈心和帮教，做好困难党员、生产骨干、职工群众的思想政治工作和家庭情况的摸底调查，并登记建档，切实帮助困难党员、职工解决工作、生活中的实际困难，使其安心工作，促进了职工队伍的稳定和团结。坚持任前组织考察、会议研究决定、公示、试用四项制度，做到坚持党管干部，坚持任人唯贤、德才兼备，坚持民主集中，坚持量化考核，坚持依法办事“五个坚持”，保证新选拔干部的质量。健全党组织工作台帐、党员教育管理台帐、发展党员工作台帐，实现党员信息库管理。
教育规范化。一是学习制度化。开展“不忘初心，牢记使命”教育活动，制定实施《解放思想大讨论活动实施意见》、《关于总结拓展专题教育常态化活动实施意见》、《关于进一步加强流动党员教育管理工作的实施意见》等办法，建立党员基本信息登记表，坚持党员学习教育制度。二是教育形式多样化。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，新《党章》的学习，党委举办贯彻学习新思想、党的十九大会议精神学习班和党支部书记培训班，对基层党支部书记进行党务知识培训，为基层党支部书记今后如何在本职工作中加强党建思想政治工作明确方向和目标。三是学习经常化。各党支部中心组学习每月不少于1次，政治理论或业务知识学习不少于2次，确保党员每年参加集体教育活动时间累计不少于12天。同时，将党风廉政、普法教育、形势任务教育等培训班穿插其中，使党员教育培训长流水、不断线，党员思想、业务素质不断提高。
考核制度化、规范化。一是制定实施关于党的基层组织先进性建设工程实施意见、解放思想大讨论活动实施意见、群众路线、“三严三实“、”、“两学一做”专题教育常态化活动意见以及“创先争优”活动等考评细则，每季度根据各党支部安全、生产、经营、队伍建设、稳定等工作进行考核和表彰奖励。二是开展“六先”党员评比活动，在“七·一”前夕或年终开展“五好支部”、“三强党支部书记”、“优秀共产党员”评比表彰。通过考核奖罚制度化、规范化，充分发挥基层党组织和党员在生产、经营、管理服务工作中的积极作用，推进党的先进性工程的不断深入开展和创新，为企业和区域经济社会发展做好保障和促进作用。
