6月13日中午，江苏农垦淮海农场有限公司二分场社区十一大队职工陆云贵回家路过单位晒场面前排河上的过路涵时，突然听见涵洞下传来水流旋涡的声响，他立即上前查看，发现混浊的泥水直冲而下，涵洞上方泥土被湍急的水流冲走，形成很大的空洞，仅剩一层薄薄的水泥路面悬空在涵洞上方的险情。这一发现让陆云贵惊吓不小，如果这时有辆满载麦子的车辆经过，或是收割机械等其他车子经过，陆云贵不敢多想，立刻把这一险情报告单位领导且值守在现场，从而成功避免了可能发生的一起安全事故，从而有效地避免了安全事故的发生。昨天上午，十一大队队长王平特地来到住户陆云贵的家中，把500元的安全报料奖交到他的手中，以表彰他对第一时间发现并报告重大安全隐患的奖励。
为此，淮海农场有限公司安委会特地委托单位领导向职工陆云贵支付了500元的安全报料奖。这一奖励政策又一次在公司职工中引起强烈反响。陆文贵也成为继公司鲁帮良、王群和孙海林后，第4人领到公司颁发的“安全报料奖”。
发生在我们身边的重大安全隐患，其实也是存在于我们身边的无形“杀手”，特别是有的安全隐患没有先兆性，偶发性和突发性的安全事故随时都会威胁到单位的安全生产和生产发展，有时带来的人身安全威胁和重大财产损失，是企业难以承受的巨大之痛。淮海农场有限公司多年来一直向广大干部职工设立“安全报料奖”这一做法，就是充分调动广大干部职工做安全生产的有心人，积极并主动参于隐患排查和寻找安全隐患的积极性，及时把各种隐患消除在萌芽状态和初始阶段，这不失为安全管理一项切实可行又效果奇好的良方!
安全生产来不得半点侥幸，许多安全隐患虽没有征兆性，但有其必然发生的因素，这都是以许多事实证明了的。我们无论是哪一个工作岗位、或工作岗位的某一个作业环节，都随时可能发生安全隐患，而且许多安全隐患却又是等不得或是不能等的。如果发现了这些隐患却不及时告知并现场整改，就会立竿见影地导致安全事故的发生。所以这就需要我们的当事人当机立断地报告处置，以防患于未然。因此，淮海农场有限公司通过设立“安全奖”并广而告之的目的，就是要发动一切积极的因素，促进大家现场来发现和排查隐患，这是激励全员参与安全管理的有效举措，同时也是对职工进行爱岗敬业、恪尽职守的肯定和激励。正是有了这种肯定和激励，广大职工或是社会各界人士就会在工作生活时处处留心，主动查寻隐患，保证及时堵塞“漏洞”，使平日单一检查组进行的安全生产检查变成“全民皆兵”参与，并全时段、全过程的检查、排查或是寻查，这样将大大减少安全隐患出现和发生的几率。
笔者以为，推行安全隐患举报奖励制度，既可以体现以人为本的理念，又能把企业安全生产和职工个人利益紧密结合起来，激发大家查找隐患的热情，有利于扩大安全成果覆盖面，让大家在得到安全实惠的同时，使每一个职工甚至社会上的人士，让一个个“局外人”变为隐患排查的主动参与者。这一“安全报料奖”的做法，希望能得到广大企业或是更多的单位予以借鉴和或是效仿。
