在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进专题教育常态化的热潮中，党风廉政建设和党员干部的作风建设永远在路上，各级党组织必须努力推进作风建设常态化。
要加强思想教育。大力开展各种形式的学习教育活动，组织学习十九大精神、学习中纪委八项规定、党的群众路线、集团公司工作会议精神等。组织党委、支部中心组学习、坚持“三会一课”、开展党员干部培训，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。努力提高干部队伍思想素质和履职能力，端正工作态度，增强服务意识和大局观念，时刻保持清醒的头脑，树立正确的人生观、价值观和利益观，一心一意为经济发展出力流汗。
要加强制度建设。根据教育实践活动查摆出的问题和整改措施，完善党员干部民主管理制度。党员干部定期向职代会和居民报告工作，适时组织党员干部述职述廉。用职工、群众打分的考核制度规范党员干部行为，使其主动接受广大职工、群众的监督。定期组织职工、群众评议党员干部是否称职，定期组织基层干部、群众评议机关干部，定期组织评议农场领导干部。根据“八项规定”的要求，结合实际制定农场党员干部廉洁自律各项规定。
要加强争创力度。坚持以经济工作为中心，明确党员干部岗位职责，制定各阶段和年度任务目标。对“四好领导班子”、“五好党支部”、“三强党支部书记”、“文明单位”的创建和评比采取百分考核办法，开展创先争优活动。量化考核经济建设、民主政治、文化建设、区域和谐、生态环境建设等工作，实行考核结果与年薪挂钩。积极营造争当一流、学先进赶先进的浓烈氛围。
要加强常规管理。根据工作实际，从提高党员干部自身素质、促进工作入手，制定完善日常管理各项具体规定，每周一自查，每月一总结，对照存在的问题，提出具体整改措施。明确由党委工作部、场长工作部和纪委监察部门，组建督查小组，对党员干部遵守工作纪律等情况进行定期或不定期抽查。发现违规违纪情况，及时进行严肃处理。坚决禁止工作时间中午饮酒、工作时间迟到、早退、脱岗、离岗、上网聊天等现象发生。
要加强监督检查。严格实行党员干部学习教育、工作作风、尊章守纪、联系群众等一系列规章制度，在定期汇报交流的基础上，强化党内监督和群众监督机制，确保党员干部在岗在位以及八小时之外执行好农场各项规定。设立干部作风举报电话，接受党员、群众监督和举报，构建党委严抓、干部自律、群众监督的“三位一体”干部作风监督机制，全面树立党员干部良好的作风形象，建立一支为富民兴场办实事的干部队伍。
加强作风建设，关键就在“常”、“长”二字。从开展党的群众路线教育实践活动，到进行“三严三实”、“两学一做”专题教育；从中央纪委二次全会提出不折不扣落实中央八项规定，到五次全会要求锲而不舍、扩大成果，作风建设有静气、不刮风，不断推动党风民风向善向上。经常抓、抓经常正是对过往实践经验的总结，体现了对正风肃纪规律的深刻认知，是作风建设永不过时的硬道理。 “党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，只有进行时。”抓作风建设，必须立足中央对形势任务的正确判断，坚持住、不松劲，抓具体、抓节点，驰而不息、形成习惯。
