东辛农场党委以社会主义核心价值体系建设为根本，以“传播社会主义核心价值观，加强廉政文化建设”为主题，搭建廉政文化教育实践新平台，促进党员干部以身作则、勤政廉政，贯彻落实依法治场方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，增强职工群众反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，为经营管理和社会和谐稳定发展提供了强力支撑和政治保证。
一、 分析研究廉政文化建设新特质
新时期廉政文化，在吸收我国传统廉政文化中廉洁、民本思想等积极因素的基础上，体现了社会主义政治文明和精神文明建设新要求，是以廉政为思想内涵以文化为表现形式、以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。
廉政文化建设，是围绕廉政开展一系列文化教育活动，其目的在于引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变第一道防线。廉政文化内涵其主要表现为：具有崇高的理想信念、高尚的思想道德和良好的行为规范。廉政文化是推进反腐倡廉建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器，具有引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。
廉政文化的表现形式是通过一定的媒介将廉政内容、思想、精神表达出来的一种方式。其形式很多，有书画、歌曲、摄影、广告、短信、对联、戏剧、小品等，通过不同形式传递廉政文化的方式方法。其作用可让广大党员、干部、群众在艺术创作和欣赏中接受廉政文化教育，增强教育的亲和力、影响力、感染力，从而使廉政文化教育更普及、更深入、更有效。
二、学习理论提升廉政文化建设新认知
廉政文化建设必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为根本指导思想，以落实科学发展观、构建社会主义和谐新农场为宗旨，坚持廉政文化建设的政治性、人文性、文化性、审美性和实践性。
东辛农场党委高度重视廉政文化建设工作，成立廉政文化建设领导小组，由农场党委书记任组长，廉政文化建设办公室制定《党风廉政建设考核细则》，明确考核标准、考核内容，考核结果纳入年度党员干部综合考核范围。党委特别注重廉政理论研究，通过党委中心组学习、基层上党课等方式，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部和职工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强农场职工群众参与廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建设的群众基础。认真总结农垦行业和兄弟单位预防腐败的成功经验，创新廉政文化理论，以科学的廉政文化理论成果拓展农场的先进文化，以丰富的廉政文化建设实践进一步完善本企业廉政文化理论，使廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除内部滋生腐败的文化条件。
三、推陈出新拓展廉政文化建设新形式
新时期开展廉政文化建设，东辛农场重点做好传承和创新工作，充分发挥好传统的党课、报告会、文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等的作用，精心组织抓好党委民主生活会和基层组织生活会、民主评议党员活动，以此促进廉政教育的开展。2016年底，东辛农场党委率先垂范开好民主生活会，今年年初基层15个党总支、133个党支部陆续开展组织生活会、民主评议党员等活动。各级领导干部以普通党员身份参加组织生活，带头在生活会上讲授廉政党课。党委组织部门对民主评议中评出的8名不合格党员给予及时谈话提醒，对一名因犯交通肇事罪党员给予开除党籍处分。
在抓好传统组织活动的基础上，从形式上大力创新拓展，创新编写廉政书籍、设立廉政网页、制作廉政广告、开辟廉政专栏、诫勉谈话、读书思廉、现身说法等新形式，充分运用广播、电视、电子屏、互联网新媒体等现代信息技术和传媒手段，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色;同时借鉴场外廉政文化建设方面的先进做法，通过在文化广场建设廉政文化墙、廉政文化长廊、廉政文化画廊，加强廉政教育和舆论监督等，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力。
四、多策并举扩大廉政文化建设辐射面
人民群众是基层廉政文化建设最广泛的主体，也是廉政文化建设不断丰富发展的源泉。在开展学习宣传卞学明、陈学年等廉政正面典型过程中，东辛农场坚持重点突出，重心前移，不断扩大廉政文化建设的辐射面，让廉政典型焕发出蓬勃的生机和活力。近年来，通过开展学习宣传身边的典型等活动，开辟廉政典型事迹栏，张贴廉政人物宣传画，烘托浓厚的廉政文化氛围，以大家喜闻乐见的廉政专题先进事迹报告会、廉政电影等形式出现，将廉政文化溶入到企业文化建设中，渗透到农场各个角落，让廉政典型教育更具人性化和亲和力。
积极开展廉政文化创作、演出活动。在建设廉政文化墙、画廊等硬件投入的基础上，充分调动广大文艺爱好者的创作积极性，创作了戏曲《当家人的风采》、《生日》、《赌博》，小品《来得及》，快板《浪子回头金不换》等节目，其中小品《来得及》在农垦艺术节获奖，并多次在农场巡回演出，深得职工群众的喜爱。
利用孔子学堂，开设道德讲堂，弘扬中华优秀传统文化，培养社会主义核心价值观，提高干部执政能力，促进“身心和谐、家庭和谐、社会和谐”，提振精气神。通过引导员工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，培养群众的社会责任感和价值观，“不行贿、不受贿”，更有效的从源头杜绝腐败的滋生。党风廉政建设还纳入到信用等级评定中，倡导诚信经营、合法经营，为企业发展创造良好的环境。
五、完善制度增强廉政文化建设生命力
为了确保廉政文化建设各项任务得以落实，东辛农场以制定和完善农场内部控制制度作保证，其中廉政建设制度纳入内控重要章节，建立全方位、多层次的风险防控体系，提高农场经营管理水平和抗风险能力，围绕《省属企业风险管理应用指引》要求，制定《江苏省东辛农场风险管理应用指引》。开展深入细致的风险排查活动，由农场纪委牵头，对机关各部门和所属二级企业进行风险点排查，重点从生产经营、安全生产、廉洁风险防范三方面入手，摸排查找风险源头。2017年排查出85个风险点，限时制定整改方案，由纪委负责抓好整改落实。
东辛农场积极参与示范区纪工委、连云区检察院廉洁共建活动，实现了宣传教育共抓、信访线索共享、廉洁风险共防、廉洁文化基地共建，促进了廉洁文化进班子、进机关、进社区、进家庭。在机关党员中开展“六不让”学习教育活动，即“不让工作延误、不让事情断线、不让文件积压、不让差错出现、不让工作质量降低、不让群众受到冷落”，职工群众反映的难点、热点问题、倾向性、苗头性问题得到了及时解决。党委坚持问题导向，据此从制度上予以规范，从源头上预防和治理腐败，促进党风政风根本好转，也使廉政文化建设更具生机和活力。
