培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项战略任务，为农垦企业认识和加强社会主义核心价值观教育实践指明了努力方向，提供了重要遵循。作为农垦企业，更应紧密结合企业自身实际，培育和践行社会主义核心价值观。滨淮农场属于江苏农垦下属国有企业，有着独特的历史背景、企业理念和现行体系。如何把社会主义核心价值观融入到农垦企业文化当中去，是当前思想政治研究工作面对的重要课题，用社会主义核心价值观凝心聚力，对于推动农场“一体两翼”战略目标意义重大、作用明显、影响深远。
一、社会主义核心价值观在农垦建设中的意义
社会主义核心价值观是引领农垦企业文化建设，落实党的十八大精神的必然要求。党的十八大报告强调“社会主义核心价值观是兴国之魂。要深入开展社会主义核心价值观体系学习教育，用社会主义核心价值观体系引领社会思潮、凝聚社会共识。”农垦企业是社会经济发展的重要组成部分，全面建设小康社会的重要力量。涉及面广、影响力大，推动社会主义核心价值观的培育与践行，也是是农垦企业的重要使命，也是时代赋予的职责，农垦企业有责任、也有能力在这一历史进程中发挥积极作用。
当前，农垦企业上下正围绕向着提前建成小康社区这一宏伟目标迈进，当下正在全面推进农垦改革，正因为农垦企业发展正站在新的历史起点上，战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织，思想文化交流交融交锋更加频繁，兼顾各方面利益的难度不断加大，面临的矛盾和问题较之以往更加复杂、更加突出。农垦企业职工的思想观念空前活跃，职工的价值观念和利益诉求难以协调统一，这就需要坚持用社会主义核心价值体系引领农垦企业的文化建设，统一思想、凝聚共识，调动和发挥企业职工的工作积极性和主观能动性。因而培育和践行核心价值观，对农垦企业来说尤其具有特殊重要意义。培育和践行核心价值观是企业凝聚共识、实现团结和谐的基本途径。核心价值观深刻影响着企业每个干部职工的思想观念、思维方式、行为规范，是人们思想上精神上的灵魂旗帜。培育和践行核心价值观，是树立企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要。当今企业竞争，文化越来越成为企业综合力竞争的重要因素，企业文化软实力越来越成为争夺发展制高点、信誉制高点的关键所在。而文化的力量，归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力。培育和践行核心价值观，既是一项急迫而艰巨的任务，又需要农场全体干部职工凝聚共识、积聚能量、共同参与、持续实践。
二、推动社会主义核心价值观和农垦企业文化相融合
经过半个多世纪的艰苦创业，农垦已积淀了较深厚的文化底蕴，在艰苦创业中形成的“艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新”的农垦精神，就是江苏农垦文化的灵魂和宝贵财富。有其独特性和感染力，附着丰厚的正能量，激励和鞭策着农垦人。把社会主义核心价值观融入到农垦文化底蕴中，形成这个体系内潜移默化的文化理念，激励体系内社会完成各项发展目标。我们要把社会主义核心价值观与树立正确的世界观、人生观和价值观融为一体，多种载体、多种途径、多种形式全面领会社会主义核心价值体系的深刻内涵，并由此领会农垦体系的核心价值观、企业使命、共同愿景、职业道德并得到广泛认知。
培育和践行社会主义核心价值观，就是贯彻党的十八大会议精神，就是在提升农垦软实力，就是在塑造农垦的形象。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，农垦企业必须以传统价值观为根基，以主流价值观为引领，大力弘扬本企业的优秀价值观，才能不断增强企业文化的影响力和凝聚力。把社会主义核心价值观融入农垦文化底蕴中，要在生活中渗入、工作中渗透、社会上渗广上下功夫，把社会主义核心价值观融入企业文化建设，使之日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动，成为推动企业快速发展的动力。
滨淮农场就是将社会主义核心价值观在生活中渗入、工作中渗透、社会上渗广上融入农垦文化底蕴中去的，他们建立了以绿色文化、创建文化、读书文化、阵地文化等为主要内容的符合农场发展战略的企业文化体系。加强制度文化建设，以制度激励、榜样示范、舆论引导，让勤奋敬业、创先争优、履职尽责成为每个职工的自觉行为;加强创新文化建设，开展创新型职工和技能型党员评选活动，鼓励创新，让敢于开拓、勇于创新的人受到尊重;加强阵地文化，农场通过“祥云广场”、显示屏、“文化一条街”、“文化长廊”、交通要道广告牌、宣传橱窗、大型建筑、公共场所等重要醒目位置，围绕社会主义核心价值观，加强公益广告的选题规划和内容创意，形成公益广告传播先进文化、传扬新风正气的强大声势;加强廉洁文化建设，加强纪委监督执纪问责，建立健全廉洁风险防范机制，开展廉政教育谈话提醒，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁建设长效机制，同时把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、健康向上的良好社会风尚。在培育和践行社会主义核心价值观中，滨淮农场还以“诚信滨淮”建设、“六好社区”创建为着力点和落脚点，让社会主义核心价值观融入到干部职工的工作和生活中，增强了社会主义核心价值观的生命力、凝聚力和感召力。加强诚信建设，开展道德领域突出问题专项教育和治理，完善企业和个人信用记录，加大对失信行为的约束和惩戒力度，在农场社区范围内广泛形成“守信光荣、失信可耻”的氛围。利用廉政教育室、道德讲堂等教育阵地多次组织开展学习教育活动，将推动培育和践行社会主义价值观与实际工作融为一体、相互促进，确保24字社会主义核心价值观人知人晓，内化于心、外化为行。坚持注重发挥榜样的引领作用，深入开展道德模范、劳动模范、创新模范等典型选树评选活动，用先进典型这个最鲜活的教材、最直观的导向，引导和激励广大干部职工爱岗敬业，争创业绩，在工作岗位上深入践行社会主义核心价值观，增强了社会主义核心价值观的感召力。以创建省、市文明单位为契机，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，营造了健康、文明、科学的生活氛围。把培育和弘扬社会主义核心价值观与树立文化育人理念相结合，培育高素质的职工队伍，不断提升企业的核心影响力。坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人，传播社会主义核心价值观和有农场特色的文化理念。
农场党办、宣传、工会等职能部门树立责任担当意识，搭建培育和弘扬社会主义核心价值观的平台，把社会主义核心价值观全覆盖于干部职工群众以及工作生活中，结合农垦精神、中国梦、农垦改革、农场转型发展等形势任务，用家训、家风、善举、诚信来承载社会主义核心价值观，形成向上向善向美气氛，让核心价值观变成社会主流，引导职工群众参与道德实践，做好“细胞工程”，用社会主义核心价值观引领人，引导人们崇德向善，用人的素质的提高促进农垦体系文明水平的提升。
三、社会主义核心价值观是农垦文化事业发展精神动力
培育和弘扬社会主义核心价值观的目的之一是增强企业凝聚力、上升力，是促进农垦社会和谐发展的原动力。“中国梦”是每个中国人的梦，培育和弘扬社会主义核心价值观有效助推梦的实现。通过培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大职工立志为实现中国梦而奋斗。
近几年，滨淮农场通过培育和弘扬社会主义核心价值观，不断探索提炼出精髓的企业文化，使企业上下拧成一股绳，提出“一体两翼”战略发展目标，依托自身优势，大力整合资源，重视投资建设，持续改善民生，形成合力促农场创新产业、农业产业化建设水平、文化产业上台阶，逐步打造出独具特色的企业文化，使之贯穿于企业价值理念、规章制度、形象标识、日常行为各个层面，象征着农场社会发展科学性、先进性，这就是由社会主义核心价值观浇筑出来的先进的农垦企业文化。
培育和弘扬社会主义核心价值观是推动农垦社会发展进步的精神动力，是农垦精神的具体体现。这一精神浇筑出的“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于奉献、顾全大局、开拓创新”品格，使广大干部职工更好地服务大局、服务社会、服务企业，造就了干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，在潜移默化中坚定富强、民主、文明、和谐的理想信念。要加强领导人的表率作用。坚持社会主义核心价值观，加强企业文化建设，首先要从企业负责人做起，从各级管理人员做起，重品行，作表率，做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护，以人格的力量凝聚企业全体成员的精气神，带领职工共同实现中国梦的价值追求。要强化社会主义核心价值观体系的灌输，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，树立集体利益至上的理念，树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。要加强规章制度建设，强化制度的制约作用。企业领导者要尊重职工、理解职工，尤其要尊重职工的劳动，有效激发爱国、爱场、爱岗激情，使干部职工具备强烈的责任感和事业心，能勤于思考、勇于创新，具备团结奋斗、众志成城的合作意识，使之更融洽、更有效率地创造更大的社会价值。
通过实践社会主义核心价值观并形成企业文化精髓，将企业文化理念进一步融入到工作、生活当中，根植于干部群众头脑之中，使干部群众高度认同，身体力行，自觉践行，并且通过各种行之有效的方式广泛宣传传播，让全体干部群众沉浸在浓厚的氛围中，感悟文化理念的精神实质，激发干部群众心灵深处对实现目标的渴求，产生价值的认同。在各个环节形成务实勤勉的工作文化，阳光热忱的奋进文化，与时俱进的创新文化，温情关爱的人文文化等。
总之，企业核心竞争力是根植于独特的企业文化而形成和累积起来，在企业核心竞争力的形成过程中企业文化起到推动和促进作用，企业的发展壮大离不开企业文化的支撑，企业文化的构建离不开社会主义核心价值观的依托。因此，农垦企业必须大力宣传和深入调研社会主义核心价值体系的内涵和外延、理论结构和实践要求、宣传途径和教育策略，把社会主义核心价值体系融入企业文化建设的全过程，并且要长期坚持下去。
