时下，精准扶贫是各地热议的话题，也是各单位为民办实事，极力想抓出成效的政绩工程。然而，在现实工作中我们发现，有的同志在选择挂钩精准扶贫对象时，却存有“挑肥拣瘦”厚此薄彼的倾向，一些扶贫困难不大，容易脱贫的人，个个争抢着去“扶”；而另一些既无致富技能，又无身体素质的人，则往往是人人躲而避之。
挂钩精准扶贫对象在“流向”上之所以出现这样的“落差”，其主要原因是挂钩到好的精准扶贫对象，抓起来省劲省事，既得名考核又容易过关；而有些像“扶不起阿斗”般的贫困户扶起来既费时又费力，还不容易见效。因此，许多人在精准扶贫对象的选择上，就明显地有了趋向性，他们首先考虑的是扶贫对象“脱贫”的难易上，最好是以最少的精力，较小的代价，换来较大的“收益”，这样的功近利快的好事，又何乐而不为之呢？
与贫困户结成帮扶对子，是目前各个单位通行的做法，目的就是通过领导精力的关注和因户施策，通过政策、资金、技能和思想、激励等一系列的精准扶贫措施，让贫困户走出困境，共享社会发展的成果。而一些人之所以“挑肥拣瘦”，反映的是一些领导干部或是管理人员在工作作风和思想意识上的浮躁，这种急功近利的思维与当前精准扶贫的大环境是格格不入的，如任其发展，势必影响我们领导干部的形象和垦区抓精准扶贫工作正常的开展，并对整个精准扶贫工作带来不利的影响。
端正对精准扶贫对象选择上的顾虑，也是我们以身体力行的姿态，改进工作作风，发挥好领导干部服务职工群众，真心为民，脚踏实地为民办实事，带领职工群众共同走上富裕道路的必然要求和选择，也是密切党群关系、干群关系、上下关系的重要途径。作为我们党的干部和机关、单位的管理工作人员，应该充分发扬党的优良传统和密切联系职工群众的工作作风，力避形式主义和官僚作风，以忘我的工作，勤奋的态势和求实的工作作风，扎实的工作态度，务实的工作精神，把更多的精力，更多和智慧，更多的情感用在精准帮扶上，按习总书记要求的那样，不让一个贫困户掉队，这样，我们才能赢得基层单位职工群众的信任和精准扶贫对象的爱戴，并在服务中赢得民心，才能无愧于党和人民的期待。
