这是一片创造神奇的宝地，六十载斗转星移，沧海桑田，一座现代化的绿野“都市”已在昔日的盐碱荒滩上崛起;
这是一方充满希望的热土，四万人团结拼搏，求实创新，一个强富美高的新梦想正在“十三五”宏伟蓝图上描绘。
东辛农场始建于1950年4月，拥有土地30万亩、人口4万人，其中党员2313名。按照习近平总书记对国企党建工作的新要求，东辛农场党委全面贯彻从严治党方针，把党建工作纳入总体工作部署，制定并实施党建工作规划，党建工作成为落实新发展理念、全面深化改革、促进经济社会发展、保障和改善民生的动力之源。东辛农场连续多年被评为连云港市党员冬训先进单位、江苏农垦“先进企业”、社区管理先进单位;江苏省文明单位、文明单位标兵;跻身全国农垦百强农场。
党建引领正确政治航向
东辛党委坚持把党的领导融入企业治理中，发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，用好思想建党这个传家宝，在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，从思想教育入手，补好党员干部精神之钙。党委中心组率先垂范，年组织集中学习讨论20余次;先后发放《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍近万册;组织观看《亚夫追梦》、《周恩来的党性之光》等教育片50余部;开展《党章》书法竞赛、“两学一做”知识竞赛、“四讲四有”优秀征文活动;运用“共产党员网”网络课堂，建立党员公众号、微信群，打造“指尖上的党建”。与徐圩新区纪工委、连云区检察院共建合作，先后组织党员干部赴周恩来纪念馆、连云港市革命纪念馆、抗日山烈士陵园、连云港监狱、连云区检察院预防职务犯罪教育基地等进行正反两方面教育，用身边事例现身说法，引导党员干部坚定信念，增强党性、提升品质，坚守共产党人的政治灵魂和精神高地。
党建助推产业经济发展
东辛党委坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，强化“一岗双责”，做到两手抓、两促进，把党建工作贯穿于生产经营全过程，与经济工作同布置、同检查、同考核。创新考核考评机制，将党建和经济指标按月考核兑现，促进各项工作的落实和全年目标任务的实现。落实党建学习培训专项经费，推进“三型”基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。着力加强干部队伍、党员队伍、人才队伍、职工队伍建设，以“四讲四有”为标尺，促进党员干部在改革发展中争当标兵、作示范。去年，全场实现国内生产总值19.57亿元，国有营业收入7.88亿元，国有利润9295万元，分别为农业资源整合前2011年的1.52倍、1.34倍、3.08倍，呈现出平稳较快发展态势。其中存续农场实现国有利润3562万元，年均增速达到45%以上。
党建构筑风险防控屏障
东辛根据产业布局、党员流向等变化，及时调整优化基层党组织，全场建起15个党总支，133个党支部，实现党的组织全覆盖，为20家基层单位新建“党员之家”;认真开展党员关系筛查和党费收缴工作，完善党员管理台账，全场党员共补交党费42.4万元。以制度建设促进党建管理规范化，从基层组织建设、制度建设、廉政建设等方面将基层党建工作具体化、目标化，强化落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度;加强农场内控体系建设，实现经营风险管控与党风廉政建设相融合，年排查整改经营管理、安全生产、社会稳定和廉洁从业等风险点近百个，做到防患于未然;强化两个责任，党委负责人与22家基层单位签订党风廉政建设责任状，加强廉政教育和监督检查，建立健全责任落实、检查考核、倒查追责制度，坚决防止“四风”反弹回潮;严格运用监督执纪“四种形态”，把约谈提醒纳入常态化管理，坚持一年两次财务与内控制度“双检查”，实现廉洁风险防范“关口”前移。
党建促进文明和谐创建
东辛把加强党建工作与思想政治工作、企业文化建设、群团工作紧密结合起来，大力促进文明和谐创建。通过开办孔子学堂、道德讲堂等阵地广泛开展社会主义核心价值观教育;组织职工群众开展优秀传统文化培训，年培训人员超千余人次;组织开展义务献血、“心系盐城灾区”、“交通文明行”等志愿服务活动100余次;推进精准扶贫，全场党员干部、管理人员与227户贫困户结成帮扶对子;筹集100余万元互助基金用于扶危济困。积极参与连云港市国家文明城市创建活动，创造文明和谐新家园;加大先进典型创树力度，年评选出党员示范户、道德模范等先进典型近百人。组织开展形式多样的群众性文体活动，倡导健康、文明、向上的社会新风尚。
新时代，新机遇，新梦想;新常态、新党建、新征程。在农场党委的坚强领导下，在“十三五”宏伟蓝图的鼓舞下，2000余名党员将带领四万东辛人民继续励精图治、奋发有为，开拓创新，迈开转型升级、跨越发展的新步伐，为迎接党的“十九大”的胜利召开再谱新篇章、再创新辉煌!
