当前，正是推进年度工作任务和“十三五”规划目标的实现。为圆满完成各项目标任务提供坚强有力的思想政治保证，新时期思想政治工作必须坚持“四个结合”。
坚持队伍建设与制度建设相结合。一方面要加强政工干部队伍建设，要有一支高效的政工干部队伍，应积极引导他们适应新的历史性变革，转换脑筋，理顺情绪，加强学习，提高素质，使他们成为多能的复合型干部。另一方面，加强思想政治工作的制度建设，运用好法律和权力等调控手段，对思想政治工作实行规范化管理。
坚持指导性与自主性相结合。在改革不断深化，经济结构转型升级不断取得进展，各行各业以实际行动迎接十九大的新的历史时期，企业基层党组织工作及社区工作也面临不少新情况，出现了许多新问题。思想政治工作要坚持客观指导、推行自主管理的原则，要从企业、社区实际出发，独立自主地、创造性地开展工作。
坚持讲求实效与选择好载体相结合。做到这一结合，应注意做好五个方面的工作。一要抓好加强理论导向载体，在更新观念上下功夫。二要抓好积极参与决策载体，在保证单位的经营方向上下功夫。三要把好政策导向载体关，在调动职工积极性上下功夫。四要抓好培养“四有”职工队伍载体，在保证单位发展上下功夫。五要抓好舆论宣传载体，在创造良好环境、树立单位形象上下功夫。
坚持思想导向与利益导向相结合。我们必须承认并坚持利益原则，使职工了解自身的利益和责任。要充分利用经济制度的调控手段，将思想政治工作的目的和要求，贯穿于劳动的规章制度之中，要引导职工既讲收入又讲奉献，用正确的利益机制和科学的思想导向作为价值观，使他们在建立、调整和参与人际关系中获得和谐、健康的发展。
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