在省农垦集团公司和农场党委的正确领导下，2016年，东辛农场纪检、监察和审计部门认真贯彻落实集团公司纪委《纪检监察和审计工作意见》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举方针，加强廉洁教育，完善制度体系，强化监督检查，聚焦执纪问责，扎实推进党风廉政建设，促进了农场各项事业健康发展。
强化责任落实，党政齐抓共管
为了贯彻落实党风廉政责任制，农场纪检监察部门先后出台《2016年纪检监察工作意见》、《关于切实加强元旦春节期间作风建设监督执纪问责的通知》、《关于严禁违规吃请和公款吃请暂行规定》、《关于中秋、国庆期间组织开展加强作风建设、坚决纠正“四风”专项检查的通知》、《东辛农场纪委“一案双查”工作实施办法》等相关文件。召开全场党风廉政建设工作会议，坚持党政齐抓共管，党委负责人与全场基层单位“一把手”签定责任书，把反腐倡廉建设和经济建设一同部署、一同要求、一同考核。各基层单位按照“一岗双责”要求，一手抓经济工作，一手抓廉政建设，实现经济建设与廉政建设的良性互动。
强化监督执纪，完善廉洁制度
对照集团公司和农场党委规定和农场内控制度执行情况进行督查和专项检查，强化重点领域、重要岗位、重大事项监督，实行党内监督、群众监督和舆论监督相结合，党委先后6次召开职工代表、居民代表、老干部代表座谈会，广泛听取职工群众意见和建议，主动接受职工群众监督和检验。建立健全《“三重一大”决策制度实施办法》、《东辛农场干部管理规定》、修订《东辛农场内部控制制度》等一系列文件，严格遵守议事规则和决策程序，有效规避决策风险。农场领导班子及成员、中层干部，对照党章、党纪和监督执纪“四种形态”运用要求，深入查找生产经营管理中存在的风险点，按照内控制度要求制定整改方案，做到立说立行、边查边改，确保各项风险有效管控和化解。
强化谈话提醒，严查违纪案件
东辛在廉政建设上着力预防、点拨、纠错、教育全过程，党委、纪委采取联动机制， 5月27-28日、8月29日，党委书记、纪委书记亲自主持、主谈，对全场23个基层单位、12名新提拔中层干部进行廉洁教育提醒谈话;对农场新任职24名股级干部进行任职前集体谈话，要求被谈话人员在工作中要以身作则，规范用权，把纪律和廉洁挺在前面。加强违纪违规案件的查处，全年约谈60人、降职3人、暂缓提拔1人、党纪处分1人;接待来信来访9人次，科级以上干部个人重大事项报告7人、上缴无法退还礼卷4000元。
强化各类审计，促进增收节支
加大下属企业审计监督力度，年初对全场12个独立核算二三产单位上年度预算执行及财务收支情况进行全面审计，针对存在问题提出27条建议，及时下发审计建议书;对原供电管理服务中心、东旺奶牛公司、社管会主要负责人离任进行任期经济责任审计;全年完成完成内、外审64项，审减资金271万元，招投标工程52项，节约建设资金137万元，完成物资比价采购391项，节约资金1819万元。
强化方法创新，加大宣教力度
充分利用网络新媒体平台，开通“绿海先锋”微信公众号、建立管理人员微信群、关注清廉江苏公众号，加大廉政宣传教育力度。探索建立统一的信访举报、廉政、作风、纠风、效能等网络投诉新模式，打造反腐倡廉建设网络宣传和舆论引导主阵地。开展形式多样的岗位廉洁教育、警示教育，引导广大党员干部增强“红线”意识，自觉遵守廉洁自律规定。纪检监察部门向各基层单位发放200余册《中国共产党问责条例》并认真组织学习，领会精神实质;与连云区检察院共同举办“走进国企预防职务犯罪”廉政教育活动、邀请请连云区检察院反贪局长来场就预防职务犯罪讲课、观看《青青我心》等廉政教育微电影，举办“学《准则》、《条例》”知识竞赛、反腐倡廉警示宣讲、廉政短信提醒等活动， 820余名党员干部受到深刻教育，为全场廉政建设打下了坚实基础。
东辛农场纪检、监察、审计工作虽然取得了一些成绩，但与集团公司党委、纪委的要求、东辛四万人民的期盼还存在一定的差距。今后东辛将在全面深化改革、加快转型发展的新形势下继续强化纪检、监察和审计职能，全面开创党风廉政建设新局面，为农场“十三五”经济社会发展再上新台阶保驾护航。
