党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”，创造性地回答了新形势下我国经济社会要实现什么样发展、怎样实现发展的重大问题，是党中央站在时代新高度、总结发展新经验、回应人民新期待，谋划的战略思维，作出的战略部署。站在“十三五”新的起跑线，面对农垦新一轮改革发展的新形势，如何充分发挥思想政治工作在贯彻落实“五大发展理念”中的服务保障作用，推动企业转型发展和社会和谐稳定，具有紧迫的现实意义和深远的历史意义。
一、宣讲形势政策，打牢思想之基
“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”在重大革命和建设实践中教育群众、引导群众、动员群众、组织群众，集中群众智慧，依靠群众力量，是我党的政治优势和优良传统。作为江苏农垦大场的东辛农场正处在深化改革的攻坚期和转型发展的关键期，全面实施“十三五”规划，建设现代化农场，使命光荣，任务艰巨。越是道险行难、举步维艰，越要做好思想政治工作、为发展打牢思想之基。
在学习宣传“五大发展理念”上下细功夫、苦功夫、深功夫，夯实贯彻落实的思想认识基础。东辛农场采取以会代训、办班培训、网络宣传、媒体配合等形式，掀起学习宣讲“五大发展理念”高潮，切实增强干部群众对“五大发展理念”的全面领会和精准把握，真正做到弄清面临的现状、机遇和任务。
2015年11月27日，中共中央、国务院出台了《关于进一步推进农垦改革发展的意见》，对新时期农垦改革发展作出了全面部署，对农垦功能定位实现历史性回归和战略性提升。意见旗帜鲜明地回答了“农垦是什么、干什么”、“垦区怎么改、农场怎么办”等一系列重大问题，指明了农垦改革发展的方向，赋予了我们新的使命。对东辛农场来说，核心任务就是推进“农场经营企业化、社会管理属地化”。今年，江苏省委省政府和省农垦集团公司又专门出台实施意见，对农垦包括农场改革发展作出具体部署。这为我们农场改革发展提供了重大利好和机遇。同时，通过“十二五”的快速发展，农场产业基础更加牢固，党员干部干事创业的劲头更加强劲，这为我们奋战“十三五”提供了坚强保障和动力支撑。
全面贯彻落实“五大发展理念”，必须做到辨证施治、综合施策，加快推进有利于创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的体制机制创新，依托国有体制组织优势，积极引入民营企业管理机制，划小管理单元，明确生产责任，严格考核兑现，确保各项关键性生产措施及时保质落实到位。改革绩效考核模式，将生产产量、经营效益与个人收入紧密挂钩，切实提升精益管理水平。
二、抓好班子建设，强化组织领导
党委领导班子是深化农场改革、加快发展的核心和中坚力量。东辛农场党委强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，在坚持全面落实党建工作责任制上有新进步。党建工作是农场改革发展的政治保障，我们始终坚持把党的建设贯穿于改革发展的全过程，着力提升党建工作科学化水平。把思想建党作为首要任务，加强理想信念教育和党性修养教育，不断提高党员的思想政治素质。坚持把作风建设作为长期性、基础性工作，切实抓牢抓实，作风建设不断引向深入，激励党员干部干事创业、勇于担当进取的优良作风，开创农场改革发展的新局面。
落实习近平总书记要求，树立和践行“五大发展理念”，千关键万关键，党委班子建设最关键。东辛坚持建立学习型领导班子，党委中心组集体学习和班子成员自学相结合，系统学习党的创新理论、新时期党的路线方针政策，学习哲学、历史、法律以及自然科学知识，注重学习成果转化，使学习真正进入工作、推动发展;制定“三重一大”决策制度，提高党委班子民主、科学、依法决策能力，贯彻落实民主集中制，坚持按规矩、按程序办事，防止个人或少数人说了算，培养大数据时代“数据精神”，杜绝重大决策失误;抓好“一班人”团结，强化大局观念，不断增强班子的凝聚力、战斗力，加强沟通协调，大事讲原则，小事讲风格，做到工作上相互理解、相互支持、相互配合、相互补台，营造掏心见胆、并肩奋斗的氛围;牢固树立“功成不必在我任”的政绩观，坚持一切从实际出发，做老实人、说老实话、办老实事，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和寝不安席、食不甘味的精神，推动“五大发展理念”的贯彻落实。
三、加大培训力度，提升能力素质
政治路线确定之后，干部就是决定因素。农场各级干部是农场规划和决策的贯彻执行者，是现代化建设的领路人，是带领群众创造幸福生活的带头人，我们能不能抓住农垦深化改革发展的机遇、乘势而上，战胜面临的困难和挑战，推动“五大发展理念”在解决问题、突破难题中落地生根，关键在于干部队伍的能力素质的提升。
东辛农场把干部培训作为提升其素质能力的重要抓手，作为一项经常性、基础性、长期性的工作来抓细抓实抓好，摆上重要议事日程，拿出具体规划，分工专人负责，做好经费保障。培训中区分不同行业、不同部门、不同类型干部职业特点，组织分级、分类培训，不搞“一锅煮”、“大杂烩”。内容设置上，本着急需什么、培训什么，缺什么、补什么的原则，突出重点，固强补弱，努力提高各级干部践行“五大理念”、驾驭工作全局的素质和能力。
通过学习培训强化担当意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极开展党员“亮身份、树形象”、支部“三带三比”活动，广大党员立足本职岗位，争做创新先锋、服务先锋、开拓先锋，党员干部先锋模范作用得以充分发挥，工作中敢于担当，敢于吃苦，敢于创新，勇挑重担，把践行全心全意为人民服务的宗旨作为“两学一做”的落脚点，贯彻“五大发展理念”的闪光点;全场党员干部积极开展精准扶贫工作，组织“一帮一”、“多帮一”，每名党员干部至少联系1-2名贫困户的扶贫攻坚工作，帮助困难职工早日脱贫致富;广泛开展“送科技、送温暖”活动，组建志愿者队伍，积极宣传党和国家的方针政策，教授实用科技知识，帮助解决职工生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与职工群众的感情。
四、严格法纪教育，确保清正廉洁
习近平总书记强调：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”做到为政清廉、秉公用权，纪律是前提，法规是保证。在十三五规划开局之年，全面深化农场新一轮改革和发展，践行“五大发展理念”，向全场四万人民交上一份合格的答卷，必须牢记历史殷鉴、坚守法纪底线。
结合“两学一做”学习教育，各级党组织重点组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强党员干部廉洁教育、警示教育和法制教育，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。
树立正确的权力观和责任观，严格约束自己，严禁行为出格，不以“别人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，切实为人民掌好权、用好权。以过硬的作风带队伍、以良好的形象正风气，狠抓班子成员自律养成和廉洁养成，自觉讲规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，做到慎独、慎微、慎初、慎友，任何时候任何情况下都秉持台上台下一个样、人前人后一个样、说的做的一个样，让自己清清白白，让组织省心放心，让群众真心佩服。
农场党委认真落实党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持以上率下，牢固树立纪律底线和道德高线意识，营造风清气正的干事创业氛围。以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。强化纪委监督责任，建立健全监督检查机制，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。严肃责任追究，严厉查处各种顶风违纪行为，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
