做好企业思想政治工作要把握三点

 

黄海农场党委紧紧围绕企业生产经营工作实际，着力把握思想政治工作三个点，最大限度地发挥其生命线的作用。随着国有农场的改革与发展，企业思想政治工作也面临着许多新情况和新问题，传统的思想政治工作遇到了新的挑战，承受着新的考验。在这种情况下，做好企业的思想政治工作必须把握三个点。

    首先是把握支撑点，进一步提高干部职工的思想政治素质

思想政治工作是调动职工积极性的杠杆，干部队伍就是这杠杆的“支撑点”。支撑点越坚实，杠杆的作用就越强。因此，干部自己要带头加强政治学习，提高思想觉悟。政工干部要围绕生产经营做好思想政治工作，行政干部也要在生产经营过程中重视做好职工群众的思想工作。黄海农场党委坚持每月召开一次思想政治工作分析会，半年召开一次思想政治工作总结会，总结思想政治工作过程中的得失收获，抓住思想工作的重要环节，找准长期性和阶段性思想工作着力点。一是认真组织干部职工学习党的方针政策，学习“十八大和习近平总书记系列讲话精神”，深入进行“两学一做”，提高广大职工的政治思想素质。二是通过内部报纸、内部网站、电视、橱窗等载体，向职工进行企业精神和企业文化的灌输、宣传，提高职工艰苦奋斗，脚踏实地，立足岗位，做好工作的自觉性。三是深入开展弘扬农垦精神、形势任务教育，统一职工思想认识，坚定信心，大家同心同德、齐心协力，圆满完成集团公司公司下达的各项工作任务。四是建立有效的激励机制。最大限度地调动职工的积极性，一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。在改革发展的新形势下，激励手段仍不失为调动一切积极因素的有效措施。激励应紧扣改革、稳定、和谐发展的主题，以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥主观能动性和积极性，以调动广大思想政治工作者做好工作的积极主动性，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。

其次是把握切入点，充分发挥思想政治工作的生命线作用

在企业发展过程中，黄海农场党委坚持将思想政治工作与生产经营融为一体，对思想政治工作领导责任，党政领导“共同挑”，工会、共青团充分发挥群众组织的优势，参与思想政治工作。一是结合“树新风、促和谐”教育活动，积极开展理想信念教育与“一对一”谈心活动，使全体干部明确价值取向，提高精神境界，把个人的价值实现与集体发展目标紧密结合起来，始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态；二是在全场建立党总支和基层工会组织，配齐了专职或兼职党总支书记、工会主任，形成了党政工团齐抓共管，组织纵横交错、工作点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。真正使企业思想政治工作由“虚”变“实”。三是拓展倾听职工呼声的渠道。加强了企业与职工的沟通，帮助职工正确处理企业发展与职工切身利益的关系，提高职工对企业忠诚度。四是从基础建设上，造就一支过硬的政工队伍。面对市场经济给思想政治工作带来的挑战，各级党组织要在稳定政工队伍、坚定政工人员信心上动脑筋、下功夫，积极为他们创造条件，使他们安心做好工作。逐步形成一套切合实际、行之有效的思想政治工作管理制度，充分运用检查、考核、激励和监督保障机制，促其规范化、科学化、经常化。同时，领导干部要善于组织各方面力量，动员各个部门，各司其职、同心协力，共同做好思想政治工作，开创思想政治工作的良好局面。

再次是把握结合点，不断增强党委的凝聚力、向心力

思想政治工作者服务的是基层，面向的是广大的职工群众，除了要有扎实的理论水平，还要有良好的政治修养。思想政治工作者平时和职工朝夕相处，要十分注意自己的一言一行，吴职工树立良好的榜样。要力所能及地帮助职工解决生产、生活中的实际困难，与职工建立起互信的关系，通过思想交流，让职工感受到思想政治工作是一种关心人、帮助人、引导人健康生活、快乐工作的企业文化。一是在“贴近”上下功夫，把思想政治工作做细。思想政治工作只有实际贴近群众，贴近生活，才能增强针对性、实效性。过去的老办法在很大程度上只注重工作形式，而忽视了与职工群众感情上的贴近、思想上的交流。联系实际既要尊重人、关心人、理解人，带着感情、带着亲情、带着责任去做思想政治工作，深入了解职工所想、所思、所盼，有针对性地做好思想工作，解决实际问题，这样的思想政治工作才有感召力。二是在“结合”上下功夫，把思想政治工作做实。要增强思想政治工作的活力，必须与职工的思想问题结合起来，找准新的结合点。把思想、道德、观念等无形的东西融入到为职工办实事、解难题的有形载体之中，以关心爱护理解尊重职工为前提，维护职工的切身利益。认真做好困难职工的帮扶工作，完善救助制度，开展送温暖活动，解决职工因为家庭发生意外事故、子女升学和重病就医时遇到的实际困难，去年春节前夕，农场党委领导班子成员带头向困难职工捐款，一次捐款30多万元。为40多名职工解决了燃眉之急。三是在“实效”上下功夫，把思想政治工作做精。世界上没有单纯的经济工作，也没有单纯的政治工作。要有效克服“两张皮”现象，避免思想政治工作跳“单人舞”、唱“独角戏”， 把思想工作渗透到各项具体工作中，坚持以人为本，因地制宜、因人制宜，要学会换位思考，多站在职工的角度去考虑、去理解，形成思想政治工作与生产经营管理工作同频共振、齐抓共管的局面，使思想政治工作取得实效，使广大职工充分感受到企业的温暖，也增加了企业的凝聚力，做到春雨润物细无声。