滨淮农场党委把对干部的培养放在工作的重要位置，坚持锤炼忠诚、干净、担当的干部队伍，使干部队伍更好适应新时期干事、创业的新要求。
加强思想建设，锤炼信仰之魂。农场党委在开展“两学一做”学习教育活动中，深入推进机关工作人员思想政治建设，牢固树立信念之魂。健全“基层党组织统一活动日”制度，组织开展践行“姓什么”“叫什么”党课教育，集中收看《作风建设永远在路上》等专题教育片，及时进行共产党人精神补“钙”。通过经常性的思想教育活动，使党员干部自觉践行社会主义核心价值观，拧紧思想信念的“阀门”。坚持党性锻炼常态化、终身化，把对党、对国家、对事业的忠诚，作为党员干部思想灵魂的“定海神针”。通过组织全体党员干部到“新四军纪念馆”等红色革命教育基地接受信念教育和灵魂洗礼，重温党章、入党誓词，组织听取先进典型事迹的学习等，着力提高党员干部的责任感和使命感。
加强作风建设，锤炼干净之本。坚持用作风建设锤炼干净的党员干部队伍。要求全体党员干部将手中的权力用于维护国家的人民的利益上，决不允许用来谋取个人利益，做到“法夫授权不可为，法定职责必须为”。严格落实党风廉政建设“两个责任”，制定并严格执行党风廉政建设工作计划，层层签订《党风廉政建设责任状》，分解和落实相关责任。在平时生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的，小节不保，大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”、“老乡圈”，都要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾，做一个干净人、明白人。，坚持以廉为先，要求党员干部管住自己的嘴和手，严格监督，切实维护党员干部的良好形象。
加强能力建设，锤炼担当之责。农场党委立足党员干部实际，以建设一专多能的复合型干部队伍为目标，通过自主学习、集中学习和外出培训等相结合，全面提升党员干部职业胜任能力和综合素质，为农场转型发展提供人才智力支持。每年都要选派1—2名中青年干部到异地进行挂职锻炼，对有潜力的年轻同志编排进重要岗位培养，让他们在实践中锻炼成长。通过经验交流、组织参观和学习等方式，让年轻同志从中学习知识，增长技能。
